第一條
本規程依臺南市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。

第二條
臺南市職安健康處（以下簡稱本處）置處長，承臺南市政府勞工局（以下
簡稱本局）局長之命，綜理處務，並指揮監督所屬員工。

第三條
本處設下列各課，分別掌理各有關事項：
一、勞動基準課：事業單位勞動基準法宣導、輔導、檢查及其諮詢函釋、
    勞動基準管理與備查、受理有關勞動基準法之申訴、負責登錄陳報檢
    查結果、統計及提出專案檢查報告等、資訊系統之規劃與管理及勞動
    檢查綜合業務規劃、辦理違法案件之裁處、訴願、及訴訟等行政後續
    事務、辦理行政罰鍰、稽催、移送強制執行及債權憑證等後續事務、
    不屬其他各課事項。
二、安全健康課：事業單位職業安全衛生法宣導、輔導、檢查及其諮詢函
    釋、職業安全衛生管理、教育訓練及健康檢查、型式驗證產品抽驗與
    市場查驗、危害性化學品分級管理抽查、環境監測計畫及監測結果查
    核、製程安全評估報告備查、受理勞動場所職業災害通報及派員實施
    調查等事項、受理有關職業安全衛生法之申訴、負責登錄陳報檢查結
    果、勞動統計分析、職災統計、安全衛生活動推行、資訊系統之規劃
    及管理、勞動檢查綜合業務規劃及提出專案檢查報告等、安全衛生人
    員組織工作守則備查、辦理違法案件之裁處、訴願、訴訟等行政後續
    事務、辦理行政罰鍰、稽催、移送強制執行及債權憑證等後續事務。

第四條
本處置秘書、課長、技士、課員、技佐、助理員。

第五條
本處置人事管理員，由臺南市政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事
項。

第六條
本處置會計員，由業務單位人員兼任會計員，並由主計處製發派兼令，依
法辦理歲計、會計及統計事項。

第七條
處長出缺，於繼任人員到任前，由本局轉陳臺南市政府（以下簡稱本府）
派員代理之。
處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、秘書。
二、勞動基準課課長。
三、安全健康課課長。
前項情形，本府得指派適當人員代理之。

第八條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

第九條
本處處務會議，由處長召集並為主席，每月舉行一次，必要時得召開臨時
會議，均以下列人員組成之：
一、處長。
二、秘書
三、課長。
四、人事管理員。
五、會計員。
前項會議，必要時得由處長邀請或指定有關人員列席或參加。

第十條
本處分層負責明細表分甲表及乙表，甲表由本處擬訂，報請本局轉陳本府
核定；乙表由本處擬訂，報請本局備查並副知本府。

第十一條
本規程自發布日施行。