一、臺南市政府教育局（以下簡稱本局）為規範本局調用所屬各級學校教
    師支援本局業務，特訂定本原則。

二、調用教師之業務由本局課程發展科主辦，其他科室協辦。

三、調用教師資格如下：
  （一）本局所屬各級學校編制內現職專任教師。
  （二）實際擔任教學工作三年以上。
  （三）近三年內成績考核均為四條一款。

四、依臺南市立國民中小學校長甄選儲訓實施要點第十二點規定，至本局
    或所屬機關實習之人員，適用本原則有關調用教師相關規定。
    調用教師以公假方式調用支援本局業務。調用教師以全時調用為原則
    ，調用期間配合學年度每次以一年為限，調用期滿工作成績考評合格
    者，得繼續調用，調用期間連續不得超過五年。
    本局任務編組及教育部專案計畫補助人員，不受前項調用期間之限制
    。

五、調用教師人數採總量管控，其原則如下：
  （一）全時調用教師總人數以三十人為上限。
  （二）每校調用教師人數至多二人，學校教師員額編制二十人以下學校
        及偏遠地區學校以一人為限。
    前項各款總量管控之調用教師人數，不包含第四點第一項之人員、任
    務編組及教育部專案計畫補助人事費用之調用教師員額。

六、一般性業務調用教師程序如下：
  （一）各科室於每學年度開始前三個月，提出調用教師支援業務需求表
        。
  （二）課程發展科彙整各科室需求人力，簽陳局長核定各科室調用人數
        。
  （三）公開遴選有意願調用之教師或考評有意願繼續調任者之工作成績
        。
    專案或緊急性業務須調用教師時，由業務需求科室簽擬，調用程序除
    作業時程外，其餘比照前項規定辦理，並由課程發展科管控人數，其
    人數不計入第五點之總量管控人數。
    特殊教育及幼兒園調用教師名單，由課程發展科協同特幼教育科管控
    。

七、調用教師調用期間所遺課務，由所屬學校另聘代理或代課教師處理，
    所需代理或代課費由所屬學校人事費項下支應，若經費不足時，再向
    本局覈實申請補助。
    調用教師必要時，每週得返校授課二節。

八、調用教師有下列情形之一者，應予歸建：
  （一）調用期間屆滿，無意願或未繼續調用者。
  （二）專案性或緊急性業務結束。
  （三）調用工作成績經考評不合格者。
  （四）工作不適任或處理公務有重大違失者。
  （五）依法申請留職停薪期間逾一個月以上者。
  （六）其他特殊情形經局長核定應歸建者。

九、全時調用教師支援本局期間，比照教師兼任行政職務人員給予休假、
    支領不休假加班費，並得在所屬學校申請使用國民旅遊卡支領休假旅
    遊補助，所需經費由所屬學校人事費項下支應，若經費不足時，再向
    本局覈實申請補助。
    調用教師之出差勤比照本局公務人員辦理。

十、調用教師每年之成績考核，由本局提供平時考核資料，送請原服務學
    校依相關法規規定辦理。

十一、各科室調用教師於調用期間申請進修、研究者，申請條件如下：
    （一）調用教師進修、研究須基於教學及業務需要，且不得影響行政
          業務，須事先經學校同意並符合臺南市立高級中等以下學校校
          長及教師在職進修研究實施要點第五條進修名額之限制。
    （二）各科室在不影響行政業務之前提下，每學年度進修、研究名額
          以不超過每一科室實際調用教師員額百分之二十為限；實際調
          用教師員額未滿五人者，其參加進修名額以一人計。
    （三）調用教師公餘進修、研究者，其名額不受前款之限制。

十二、本原則修訂施行前，已經同意進修者，於本原則修訂施行後，得依
      原同意核准進修之期程至結束止。