一、花蓮縣政府（以下簡稱本府）為管理所屬縣立各級學校（以下簡稱各
級學校）教師（含校長）之出勤、差假，特訂定本要點。
|
二、教師應依規定時間出勤，並親自簽到、簽退。但校長及教師兼任導師
者，得免簽到退。
前項簽到、簽退以集中一處為原則，並指定專人負責管理。
|
三、教師每週出勤時數以四十小時為原則，專任教師至少三十五小時。
前項每日出勤之起訖時間，由各校視實際情形定之。
|
四、在規定出勤時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲
到、早退且未辦理請假手續者為曠職。但有職務上之理由或其他特殊
情形，經查屬實並簽報校長核准者，不在此限。
|
五、教師（含軍訓教官、護理教師）應按課程表授課，並依下列規定辦理
：
（一）應於每節授課開始時，在學生點名簿上任課教師欄內簽名。
（二）授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到
，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課或
下課鈴響五分鐘前離開課堂者為曠職。
（三）未經學校同意，自行調（代）課者，以缺課論。
（四）排課日數，除兼辦行政職務之教師外，每人每週以五日為原則。
（五）無故缺課者，除以曠職處理外，並應由教務處以書面通知缺課教
師補授缺課之課程。
（六）請假未符支代課鐘點費之規定者，所遺課務應作妥適之調配，俟
其假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者，視為曠職。
（七）教務處應即時將日課表及調課情形送交人事單位，並逐次以書面
將教師遲到、早退、缺課、曠課等情形通知當事人及人事單位。
|
六、教師曠職、曠課者，應按日扣除其薪給。曠職、曠課日數之計算方式
依第十一點規定辦理。
|
七、教師對應參加之集會、考試、研究會及其他經學校指派與職務有關之
活動無故缺席者，第一次勸告，第二次應以書面糾正，第三次起，人
事單位應逐次以曠職半日登記之。各活動之主辦單位應以書面逐次將
缺席人員通知當事人及人事單位。
|
八、校長差假期間之校務應指定處室主任代理，出國及差假超過五日者，
應報經本府核准；四日以內之國內差假，由服務學校自行登記備查。
|
九、教師出差應事先填具出差請示單，並由單位主管、人事單位分別核章
後送校長核定。
出差三日以上者，所遺課務由教務處調（補）課或遴聘合格人員代課
，並核支代課鐘點費。但由學校校長依權責及教學需要自行核定之出
差，不得請領兼代課鐘點費。
|
十、教師（含軍訓教官、護理教師）請假依下列規定辦理：
（一）因事得請事假，每學年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴
重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年
准給七日，其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應
按日扣除薪給。
（二）因疾病必須治療或休養者，得請病假，每學年准給二十八日。女
性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假
日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所
能治癒者，應檢具相關證件報本府核定後得延長之。核定延長期
間自第一次請延長病假之首日起算，兩年內合併計算不得超過一
年。延長病假期間提前銷假，且未達一學期（以六個月計）又續
請延長病假者，其寒暑假期間之日數應予計入延長病假。但銷假
上班一年以上者，其延長病假得重新起算。必要時學校得通知其
提供公立醫院覆檢診斷書或證明療養期限之證明書。
（三）因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由經校長核准延後給假者
外，應自結婚之日起一個月內請畢。
（四）因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至
分娩後。於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者
，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流
產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假
及流產假應一次請畢。
（五）因配偶分娩者，給陪產假兩日，得分次申請。但應於配偶分娩日
前後三日內請畢，例假日順延之。
（六）因父母、養父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之
父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖
父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。除繼父母
、配偶之繼父母，以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於
該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所
存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請，每次請假不
得少於半日。但應於死亡之日起百日內請畢。
（七）因捐贈骨髓或器官者，授權各級學校視實際需要給假。
（八）請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈、器官捐
贈之給假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。
（九）事假及病假日數，依學年度計算，到職未滿一學年者，事假按其
在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半
日未滿一日者，以一日計。
（十）教師之給假，除中央教育主管機關有特別規定者外，準用公務人
員請假規則之相關規定辦理。
|
十一、請事假、病假之登記依下列規定辦理：
（一）專任教師請假，滿七小時折算一日。
（二）兼任行政職務教師、教師兼任導師請假，滿八小時折算一日。
（三）請假不足一小時者，以一小時計算。
|
十二、教師有下列各款情事之一者，給予公假：
（一）奉派參加政府召集之集會。
（二）參加政府舉辦與職務有關之考試，經校長核准者。
（三）依法受各種兵役召集。
（四）參加政府依法主辦之各項投票。
（五）因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治
，其期間在二年以內者。
（六）奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內
者。但公務人員訓練法規另有規定者，從其規定。
（七）奉派考察或參加國際會議。
（八）應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動
，經教育局核准者；或基於法定義務出席作證、答辯，經校長
核准者。
（九）參加本校舉辦之活動或奉派帶隊參加校外比賽，經校長核准者
。
（十）因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸
責於當事人事由而罹病者，不在此限。
（十一）依考試院訂定之激勵法規規定給假者。
|
十三、教師請假應由本人填具請假單，經核准後始得離開任所。但因急病
或緊急事故，無法親自請假者，得由其同事或家屬親友代辦或補辦
請假手續。
|
十四、教師未依規定辦妥請假手續而擅離職守，或假期已滿仍未銷假或請
假有虛偽情事經查證屬實者，均以曠職論。
|
十五、教師申請留職停薪，除法令另有規定外，準用公務人員留職停薪辦
法之規定。
|
十六、教師請延長病假或因執行職務受傷經請公假期限屆滿，仍不能銷假
者，應由各級學校教師評審委員會依教師法第十四條第一項第八款
或第十五條規定辦理。
|
十七、兼任行政職務教師之休假年資及日數依下列規定採計：
（一）服務年資滿一學年者，自第二學年度起應給休假七日。滿三年
者，自第四學年度起每學年應給休假十四日。滿六年者，自第
七學年度起應給休假二十一日。滿九年者，自第十學年度起每
學年應給休假二十八日。已滿十四年者，自第十五學年度起每
學年應給休假三十日。
（二）原任專任教師及服兵役年資，均得併計年資核給休假，並自兼
任行政職務之學年度起實施。
（三）學期中途奉派兼任行政職務者，該學年即可併計其原任教師及
服兵役年資核給休假，其日數依實際兼任行政職務月數比例核
給。
前項休假，以在寒暑假期間實施為原則，但在不影響課（業）務及
課務自理之原則並覓妥職務代理人，得於上課期間申請國內外休假
，惟不得超過應休假天數三分之一；如因業務需要，學校得隨時通
知其銷假或停止休假，並保留其休假權利。
|
十八、教師請假期間所遺職務，依下列規定處理：
（一）教師因事、病、休假期間所遺課務應另定時間補授或經學校同
意後委託其他教師代課或由學校逕行指定人員代課，其應支給
代課人之薪俸（鐘點費），由請假教師自理。但請事假累積超
過五日或病假連續三日以上者，得由教務處遴聘合格人員代課
，並核支代課鐘點費。
（二）教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓
捐贈及器官捐贈給假者，請假期間（一日以上）所遺課務，由
教務處遴聘合格人員代課，並核支代課鐘點費。
（三）教師經本府核准公假期間（一日以上）所遺課務，由教務處調
（補）課或遴聘合格人員代課，並核支代課鐘點費。
（四）教師有兼課或代課者，其請假期間所遺課務，由教務處遴聘合
格人員接替，並應停發請假期間之兼課或代課鐘點費。
（五）教師留職停薪期間，所遺課務由學校遴聘合格人員代理，並依
法核支代課鐘點費。
（六）兼任行政職務之教師請假期間所遺職務委託其他教師代理者，
應經學校同意，必要時得由學校逕行派代。
（七）教師兼任導師請假期間所遺導師職務，應由未兼職務之專任教
師代理，代理期間七日以上（含假日）得按照兼任導師任課時
數排課，超出鐘點改發兼課鐘點費。
|
十九、教師（含校長）請假由學校自行核定並列冊登記。但有下列情形之
一者，應即檢具相關證明文件函報本府核辦：
（一）申請公傷假者。
（二）申請延長病假者。
（三）申請留職停薪者。
（四）因公出國考察或參加國際會議。
|
二十、聘期三個月以上，經公開甄選代理教師之請假，準用行政院及所屬
各機關約聘僱人員給假辦法，不適用本要點之規定。
|
二十一、本要點自發布日實施。
|