船員之獎勵，分為下列各種：
  一、嘉獎。
  二、記功。
  三、獎狀或獎章。

  船員有下列情形之一者，得予以嘉獎：
  一、處理事件有顯著成績者。
  二、服務三年以上，工作努力，並無過失者。

  船員有下列情形之一者，得予以記功：
  一、船舶維護與保養有特殊功績者。
  二、船舶遇險，搶救有功者。
  三、維護國家權益，不為脅迫屈服經查屬實者。
  四、支援各種愛國運動或發起愛國捐獻有具體事實者。
  五、提供航海新知與技術，對發展航運有重大貢獻者。
  六、推展國民外交成效卓著有具體事實者。
  七、具其他特殊功績者。

  船員有下列情形之一者，得頒發獎狀或獎章：
  一、擔任船員十年以上，工作成績特優者。
  二、救護本船或他船出險有特殊功績者。
  三、效忠政府，功績卓著者。
  四、遇重大事故能事先舉發或協助，使船舶轉危為安者。
  五、對船舶機器設備研究改進或創造發明者。

  船員有下列情形之一者，處以警告：
  一、依法令應向航政機關報告而不報告或無故逾限報告。
  二、經航政機關或中華民國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部
      授權機構請求協助調查，無正當理由而不到。
  三、生活言行不遵守規定。
  四、不依規定檢查體格。
  五、無故遺失船員服務手冊、適任證書、認可證書或其他有關證件。
  六、依法令或職責應為而不為或不應為而為，其情節較輕。

  船員有下列情形之一者，經航政機關調查屬實，處以記點：
  一、不服從上級之命令及指揮，其情節較輕。
  二、未經准假擅離職守或經准假而回船逾限。
  三、疏忽職務，其情節較輕。
  四、不遵守雇用人在業務監督範圍內所為之指示，其情節較輕。
  五、不遵守僱傭契約所規定事項，其情節較輕。
  六、因過失而致船舶發生故障、延誤船期或船舶、旅客、貨物遭受損害
      。
  七、違反航行安全規章而致災害損失。
  八、對於船舶機器、設備或屬具管理不善，或因疏忽職務而致損害。
  九、依法令或職責應為而不為或不應為而為，其情節較重。

  船員有下列情形之一者，經航政機關調查屬實，處以降級或收回船員服
  務手冊三個月至二年：
  一、不服從上級之命令及指揮，其情節較重。
  二、未經許可擅離職守或假期屆滿，延不回船，或第一次在國外擅自離
      船。
  三、疏忽職務，其情節較重。
  四、不遵守雇用人在業務監督範圍內所為之指示，其情節較重。
  五、不遵守僱傭契約所規定事項，其情節較重。
  六、對船舶機械、設備或屬具操作或使用不當致肇意外傷亡。
  七、煽動同船船員集體罷工或怠工影響航行安全。
  八、在船滋事傷人。
  九、故意毀損船員有關證件以湮滅證據或偽造證件資料或持用偽造船員
      證件之行為。
  十、聚眾賭博影響工作擾亂船上秩序。
  十一、違反航行安全規章而致嚴重災害損失。
  十二、對船舶機器、設備或屬具管理不善或因執行職務上之過失而致海
        難，其情節較重。
  十三、對船長或其他船員依法令執行職務時施以強暴脅迫。
  十四、船長非因事變、海上救難或不可抗力而擅自變更船舶之預定航程
        。
  十五、船長明知其所服務之船舶載客逾額或載貨超量不予拒絕而仍航行
        。
  十六、違反政府有關航行限制之法令或規定。
  十七、以暴力施加船員對船上安全構成威脅。
  十八、故意破壞船舶、設備或屬具，其情節較輕。
  十九、依法令或職責應為而不為或不應為而為，其情節嚴重。

  船員有下列情形之一者，經航政機關調查屬實，處以收回船員服務手冊
  二年以上至五年：
  一、為他人或使他人冒名頂替執行職務。
  二、違反航行安全規章而致極嚴重災害損失。
  三、對船舶機器、設備或屬具管理不當或因執行職務上之過失而致海難
      ，其情節極嚴重。
  四、對船長或其他海員依法令執行職務時施以強暴脅迫而致嚴重後果。
  五、損害國家聲譽及利益，其情節嚴重。
  六、在船滋事傷人致死，經判處徒刑三年以上確定。
  七、不遵守僱傭契約規定，製造事端使船舶遭致留難。
  八、故意破壞船舶、設備或屬具，其情節重大。
  九、船長或各部門主管對所屬海員從事危害國家安全之行為知情不報。
  十、第二次在國外擅自離船。
  十一、依法令或職責應為而不為或不應為而為，而致極嚴重後果。

  船員私運貨物或非法使人入出國者，按其次數及情節輕重處分如下：
  一、船員違反海關緝私條例，且其私運進口貨物之完稅價格、出口貨物
      之離岸價格超過新臺幣十萬元，經處分確定者，第一次收回其船員
      服務手冊三個月，第二次收回其船員服務手冊六個月，第三次收回
      其船員服務手冊一年，第四次收回其船員服務手冊二年，第五次以
      上者，收回其船員服務手冊五年。
  二、船員違反懲治走私條例或菸酒管理法，經司法機關判決確定科刑者
      ，不論緩刑與否，收回其船員服務手冊一年，再犯者，收回其船員
      服務手冊二年，犯三次以上者，收回其船員服務手冊五年。
  三、船上各部門主管包括船長、大副、輪機長、水手長、機匠長（含加
      油長、生火長）、事務長（含餐勤長）等私運貨物或非法使人入出
      國者，按照前兩款之規定，加倍處分之。
  四、船員未經許可運輸槍砲、彈藥、毒品或非法使人入出國者，即收回
      其船員服務手冊五年。
  五、船員知船上有前四款情事，而不報或既經查出而代為掩飾者，一經
      查明，按其情節輕重，處以記點，或收回其船員服務手冊三個月。
  前項船員因走私受處分未滿三年者，不得再在原航線工作。

  執行收回船員服務手冊之規定如下：
  一、航政機關於收回船員服務手冊時，應以書面通知船員限期繳回，但
      船員涉及刑責者，應俟法院判決確定後執行。
  二、航政機關執行收回船員服務手冊期間之計算，應自船員繳交手冊至
      航政機關之日起算，在該收回期間屆滿時，船員得向航政機關申請
      發回之；若船員逾期未繳回手冊而無正當理由者，航政機關得逕行
      註銷。
  三、受航政機關收回船員服務手冊處罰之國外擅自離船船員，經當地政
      府遣返或自行返回臺灣地區時，由航政機關函該船員服務之公司將
      船員服務手冊繳回。
  四、凡受收回船員服務手冊之處罰時，其有適任證書或認可證書者，一
      併收回或註銷。

  船員應受懲處之行為，除依規定核議處分外，其有涉及刑事罪嫌者，航
  政機關應依法移送司法機關辦理。

  船員之獎懲得由主管機關委任航政機關辦理，並將結果通知主管機關。

  船員之獎懲及當選為模範海員者，航政機關均應登記於其船員服務手冊
  獎懲欄內，以資考核。
  受處分之船員，其警告登記滿一年、記點滿三年，得免再登記於船員服
  務手冊內。
  受收回船員服務手冊一年以下之處分者，自執行完畢之日起七年，或收
  回船員服務手冊一年以上者，自執行完畢之日起滿十年，均未再犯相同
  案件時得免再登記於船員服務手冊內。

  本規則所規定之申請書表，由主管機關另訂之。

  本規則自發布日施行。但中華民國一百零二年六月二十四日修正發布之
  第三十六條、第八十一條之一、第八十三條之二及第八十三條之三，自
  一百零二年八月二十日施行。

船長違反第七十三條第三項規定者，處七年以下有期徒刑。因而致人於死
者，處三年以上十年以下有期徒刑。

船員違反本法規定之處罰如下：
一、警告。
二、記點。
三、降級：按其現任職級降低一級僱用，並須實際服務三個月至一年。
四、收回船員服務手冊：三個月至五年。
前項處罰，處警告三次相當記點一次；二年期間內記點三次者，收回船員
服務手冊三個月。
受收回船員服務手冊之處分時，其有適任證書者，並應收回其適任證書。
收回船員服務手冊期間，自船員繳交手冊之日起算。

船長違反第六十條至第六十五條、第六十六條第一項或第七十一條規定者
，處警告或記點。

船員有下列情事之一者，處警告或記點：
一、違反第八條第一項或第十八條規定。
二、違反依第二十五條之二所定規則中有關上船服務應負職責、航行應遵
    守事項及管理之規定，情節較輕。
三、違反第六十九條第一項規定，利用船舶私運貨物，情節較輕。
四、違反第七十條規定，情節較輕。
五、發現船上有走私或未依規定完稅之貨物而不報告或舉發。

船員有下列情事之一者，處降級、收回船員服務手冊三個月至五年：
一、違反第二十五條之二所定規則中有關上船服務應負職責、航行應遵守
    事項及管理之規定，情節較重。
二、違反第六十九條第一項規定，利用船舶私運貨物，情節較重。
三、違反第七十條規定，情節較重。
四、違反第七十二條、第七十三條第一項、第二項、第七十四條或第七十
    五條規定。
五、擾亂船上秩序影響航行安全。
六、冒名頂替執行職務。
七、違反政府有關航行限制之法規。
八、故意破壞船舶、損毀或竊取船舶設備、屬具、貨物或使船舶沈沒。
九、有危及國家安全之行為。
十、私運槍械、彈藥、毒品或協助偷渡人口。

雇用人未依第十九條第三項或第三十九條規定發給資遣費者，處新臺幣九
萬元以下罰金。

雇用人違反第二十八條、第二十九條、第三十一條第一項或第二項規定者
，處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六萬元以下罰金。

雇用人有下列情事之一者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並得
處有關船舶三十日以下之停航：
一、違反第八條第三項、第九條第二項、第十二條、第十四條、第十五條
    第一項、第十七條第一項、第二十二條第一項至第四項、第二十六條
    第二項、第三十二條、第三十三條、第三十四條但書、第三十七條、
    第三十八條、第四十條第一項或第二項、第四十一條至第四十五條、
    第五十條第三項或第七十條之一第一項規定。
二、有第二十一條第二款、第四款、第五款或第七款情事。
三、違反依第二十七條第一項所定最低標準。
四、擅自僱用不合格船員或不具船員資格人員執行職務。
五、包庇、唆使或以其他非正當方法使船員偷渡人口。
經許可僱用外國籍船員之雇用人有前項各款情事之一，情節重大者，廢止
其僱用外國籍船員之許可。

雇用人僱用外國籍船員時，違反第二十五條之一所定規則中有關職責、僱
用、許可之廢止或僱傭管理、受僱人數比率之規定者，依其情節輕重，停
止申請僱用外國籍船員三個月至五年。
前項處分，於雇用人僱用外國籍實習生，違反第二十五條之二所定實習人
數比率者，亦適用之。

遊艇或動力小船駕駛訓練機構有下列情形之一者，應命其限期改善，並得
停止開班之全部或一部：
一、規避、妨礙或拒絕依第七十五條之五第一項所為之檢查或經檢查結果
    發現有缺失。
二、違反依第七十五條之六所定規則中有關開班、招生程序、訓練費用收
    取、退費或訓練管理業務之規定。
經依前項規定限期改善，屆期未改善，或未遵守前項停止開班之處分者，
廢止其許可。
第一項所定停止開班期間，以六個月為限。

遊艇或動力小船駕駛有下列情形之一者，處警告或記點：
一、違反第七十五條之七準用第六十九條第一項規定，利用遊艇或動力小
    船私運貨物。
二、違反第七十五條之七準用第七十條或第七十一條規定。
三、駕駛執照期限屆滿，未換發駕駛執照，擅自開航。
前項處分，處警告三次相當記點一次；二年期間內記點三次者，收回其駕
駛執照三個月。

遊艇或動力小船駕駛有下列情形之一者，收回其駕駛執照：
一、違反第七十五條之七準用第七十二條、第七十三條第一項或第二項、
    第七十四條或第七十五條規定，致造成人員傷亡或影響航行安全。
二、擾亂船上秩序影響航行安全。
三、私運槍械、彈藥、毒品或協助偷渡人口。
前項收回駕駛執照期間，自繳交執行之日起算三個月至五年。

遊艇或動力小船駕駛有下列情形之一者，處新臺幣六千元以上三萬元以下
罰鍰，並當場禁止其駕駛：
一、違反第七十五條之二規定，未經體格檢查合格，並領有駕駛執照，而
    駕駛遊艇或動力小船。
二、未領有駕駛執照，教導他人學習駕駛遊艇或動力小船。
三、其他未依駕駛執照之持照條件規定駕駛遊艇或動力小船。

領有學習駕駛遊艇或動力小船執照，於學習駕駛時，未經持有遊艇或營業
用動力小船駕駛執照之駕駛在旁指導監護者，處新臺幣六千元以上三萬元
以下罰鍰，並當場禁止其駕駛。

遊艇或動力小船所有人違反第七十五條之三規定擅自開航者，處新臺幣八
千元以上四萬元以下罰鍰，並命其立即改善；未改善者，處違法船舶三十
日以下之停航；一年內違反三次者，處違法船舶六個月以下之停航。
遊艇或動力小船所有人有包庇、唆使或以其他非正當方法使遊艇、動力小
船駕駛或助手偷渡人口者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並處
違法船舶三十日以下之停航；一年內違反三次者，處違法船舶六個月以下
之停航。

船員訓練專業機構有規避、妨礙或拒絕航政機關依第十條之一第二項所為
之督導或經檢查結果發現有缺失者，應令其限期改善，並得停止開班之全
部或一部。
經依前項規定限期改善，屆期未改善，或未遵行前項停止開班之處分者，
停止其辦理訓練一年。
第一項所定停止開班期間，以六個月為限。

外國船舶運送業違反第二十五條規定者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以
下罰鍰，並得定期禁止在中華民國各港口入出港；其已僱用未經核准上船
工作之中華民國船員應強制下船。