個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人之權益，依誠實及信用方法
為之，不得逾越特定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正當合理之
關聯。

公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規定資料外，應有
特定目的，並符合下列情形之一者：
一、執行法定職務必要範圍內。
二、經當事人同意。
三、對當事人權益無侵害。

公務機關對個人資料之利用，除第六條第一項所規定資料外，應於執行法
定職務必要範圍內為之，並與蒐集之特定目的相符。但有下列情形之一者
，得為特定目的外之利用：
一、法律明文規定。
二、為維護國家安全或增進公共利益所必要。
三、為免除當事人之生命、身體、自由或財產上之危險。
四、為防止他人權益之重大危害。
五、公務機關或學術研究機構基於公共利益為統計或學術研究而有必要，
    且資料經過提供者處理後或經蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當
    事人。
六、有利於當事人權益。
七、經當事人同意。

一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為建立外籍移工外展農務服務模
    式，提升農務服務品質，改善農業季節性缺工問題，並依外國人從事
    就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準
    （以下簡稱本標準）第十九條之十規定，核定外展農務服務計畫書，
    特訂定本要點。

雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列
各款為限：
一、專門性或技術性之工作。
二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
三、下列學校教師：
  （一）公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。
  （二）公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師
        。
  （三）公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教
        師。
四、依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師。
五、運動教練及運動員。
六、宗教、藝術及演藝工作。
七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。
八、海洋漁撈工作。
九、家庭幫傭及看護工作。
十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定
    之工作。
十一、其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國
      人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者。
從事前項工作之外國人，其工作資格及審查標準，除其他法律另有規定外
，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。
雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並
以定期契約為限；其未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。
續約時，亦同。

聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作
，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得申請展延。
聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，許可期間
最長為三年。有重大特殊情形者，雇主得申請展延，其情形及期間由行政
院以命令定之。但屬重大工程者，其展延期間，最長以六個月為限。
前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集
相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。
受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、
聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得
再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人
，其在中華民國境內工作期間，累計不得逾十二年，且不適用前條第一項
第二款之規定。
前項但書所定之外國人於聘僱許可期間，得請假返國，雇主應予同意；其
請假方式、日數、程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
從事第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，且經專業訓練
或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其
在中華民國境內工作期間累計不得逾十四年。
前項資格、條件、認定方式及其他相關事項之標準，由中央主管機關會商
中央目的事業主管機關定之。

中央主管機關依本法第四十六條第一項第十款規定指定之工作，其工作內
容如下：
一、製造工作：直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作。
二、營造工作：在營造工地或相關場所直接從事營造工作或與其有關之體
    力工作。
三、屠宰工作：直接從事屠宰工作或與其有關之體力工作。
四、乳牛飼育工作：在畜牧場直接從事乳牛飼育或與其有關之體力工作。
五、外展農務工作：受雇主指派至外展農務服務契約履行地，直接從事農
    、林、漁、牧工作或與其有關之體力工作。
六、其他經中央主管機關指定之工作。

外國人受聘僱從事第四條第五款規定之外展農務工作，其雇主屬農會、漁
會、農林漁牧有關之合作社或非營利組織者，得申請聘僱外國人初次招募
許可。
外國人從事外展農務工作，其服務契約履行地應具有農林漁牧業經營事實
之場域。
依本標準規定已申請聘僱外國人從事海洋漁撈工作或屠宰工作者，不得申
請使用外展農務工作服務。

前條第一項之雇主，應向中央目的事業主管機關提報外展農務服務計畫書
。
前項外展農務服務計畫書，應包括下列事項：
一、雇主資格之證明文件。
二、服務提供、收費項目及金額、契約範本等相關規劃。
三、農務工作人力配置、督導及教育訓練機制規劃。
四、其他外展農務服務相關資料。
外展農務服務計畫書經中央目的事業主管機關核定者，雇主應依據核定計
畫書內容辦理。
外國人受前條雇主聘僱從事外展農務工作之人數，不得超過雇主所屬同一
勞工保險證號之國內勞工人數。

中央主管機關及中央目的事業主管機關得就前二條規定條件實地查核。
雇主有下列情事之一者，中央主管機關應依本法第七十二條規定，廢止其
招募許可及聘僱許可之一部或全部：
一、指派外國人至未具有農林漁牧業經營事實之場域從事外展農務工作，
    經限期改善，屆期未改善。
二、違反相關法令或核定之外展農務服務計畫書內容，經中央目的事業主
    管機關或中央主管機關認定情節重大。
三、經營不善或對公益有重大危害。