本法施行前，本局具有公務人員任用資格之現職人員，其有關比照改任
  官職等級及退撫事項，由考試院會同行政院另以辦法定之。但依該辦法
  改任之人員經銓敘部審定之官職等、俸級所支給之俸給，如低於本法施
  行前之薪給者，准依其意願補足差額，其差額並同待遇調整而併銷，支
  領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活
  津貼。
  前項人員，不受公務人員考試法、公務人員任用法有關特考特用及轉調
  規定之限制。但再轉調時，以原請辦考試機關及所屬機關、本局之職務
  為限。
  本法施行前，本局未具有公務人員任用資格之現職人員，得適用原有關
  法令之規定，繼續任用至離職或退休時為止。
  本法施行前，本局原聘（僱）用占缺之約聘（僱）人員及原僱用之業務
  助理，於本法施行後，均列冊管制繼續任原職，並依原適用法令規定之
  標準，繼續辦理至離職或退休時為止。
  本法施行前，本局原進用之駐衛警，其薪津、退職、資遣等依各機關團
  體學校駐衛警設置管理辦法之規定辦理，其所支給之薪津如低於本法施
  行前之薪津者，准依其意願補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷，
  支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生
  活津貼。
  本法施行前，本局原正式編制內之工級人員，依工友管理要點規定繼續
  僱用，有關比照支領餉給事項依該要點規定辦理。其所支給之餉給如低
  於本法施行前之薪給者，准依其意願補足差額，其差額並隨同待遇調整
  而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規
  定請領生活津貼。
  第一項、第五項及第六項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整
  、職務調動（升）、年度考績（核）晉級或升等所致之待遇調整。

  一、本條新增。
  二、照黨團協商條文通過。