四、作業指導：
（一）派職方式：
1.通電資訊部門（任職範圍）：包括通信、電子戰、資訊等相
關職類。
(1)資訊職類：
A.尉官階段任職：
(A)初官任職：
a.國防大學理工學院（以下稱理工學院）資訊工程學
系及國防大學管理學院（以下稱管理學院）資訊管
理學系畢業軍官及專業軍官（以初派為個人官科專
長）通資電管道結訓後優先派任艦上資訊官職務，
艦職不足時，以派任部隊單位（通信系統指揮部（
以下簡稱通指部）、海洋監偵指揮部（以下簡稱海
偵部）為優先，任期至少為一至二年。
b.未派任艦職或部隊單位（通指部、海偵部）人員，
於任期屆滿二年後，優先檢討派任。
(B)中尉階任職：
a.在初派任期二年以上後實施交流。
b.停年屆滿時循原經管職類優先向上發展，如無資訊
職類職務可調占時，可調任通信職類相關職務，取
得專長後納入調占候選建議。
(C)上尉階任職：
派任資訊職類相關職務，任期至少為二年，停年屆滿
時循原經管職類優先向上發展，如無資訊職類職務可
調占時，可調任通信職類相關職務，取得專長後納入
調占候選建議。
(D)尉官階段具艦艇經歷或部隊單位（通指部、海偵部）
經歷二年以上，且具正規班學資者，始可循經管職類
向上發展。
B.校官階段任職：
(A)少校階任職：
a.少校階幕僚職務：具備資訊職類中、上尉階職務經
歷四年以上，並具正規班學資者，選員派任；另尉
級階段曾歷練通信職類二年以上，並取得專長者，
得優先候選。
b.少校階正、副主管職務：具備國防部或司令部資訊
職類少校階職務經歷一年以上，並具正規班學資者
，選員派任；另具指參（含比照）以上學資者，得
優先選派。
c.如無資訊職類職務可調占時，可調任通信職類（7A
、7F專長）相關職務，取得專長後納入調占候選建
議。
(B)中校階任職：
a.中校幕僚職務：具備資訊職類少校階職務經歷二年
以上，並具正規班學資者，選員派任；另少校階段
曾歷練通信職類一年以上，並取得專長者，具指參
（含比照）以上學資者，得優先選派。
b.中校正、副主管職務：具備通電資訊部門中校階職
務經歷、專長及取得相關學資者，選員派任；另為
培養上校階以上人員，具戰略（含比照）學資者，
得優先選派。
c.如無資訊職類職務可調占時，則可調任通信職類（
7A、7F專長）相關職務，取得專長後納入調占候選
建議。
d.中校階職務可於少校停年屆滿前一年開始候選。
(C)上校階任職：
a.上校幕僚職務：具備資訊職類中校階職務經歷二年
以上、專長，並具指參（含比照）學資，選員派任
；另具戰略（含比照）學資者，得優先選派。
b.上校主管職務：具備資訊職類中校階職務經歷二年
以上、專長，並具指參（含比照）學資，選員派任
；另具備資訊職類上校階幕僚職務經歷一年以上或
通電資訊部門中校階正、副官（管）職務經歷二年
以上及戰略（含比照）學資者，得優先選派。
c.如無資訊職類職務可調占時，則可調任通信職類（
7A、7F專長）相關職務，取得專長後納入調占候選
建議。
C.少將階任職：
具備上校正、副主官（管）職務經歷，並具戰略（含比
照）學資，選員派任；另具備通電資訊部門上校階職務
經歷一年以上者，得優先選派。
(2)通信職類：
A.尉官階段任職：
(A)初官任職：
a.理工學院電子電機工程學系（電子組）及專業軍官
（以初派為個人官科專長）通資電管道結訓後優先
派任艦上電子官職務，艦職不足時，以派任部隊單
位（通指部、海偵部）為優先，任期至少為一至二
年。
b.未派任艦職或部隊單位（通指部、海偵部）人員，
於任期屆滿二年後，優先檢討派任。
(B)中尉階任職：
a.在初派任期二年以上後實施交流。
b.停年屆滿時循原經管職類優先向上發展，如無通信
職類職務可調占時，可調任資訊職類相關職務，取
得專長後納入調占候選建議。
(C)上尉階任職：
派任通信職類相關職務，任期至少為二年，停年屆滿
時循原經管職類優先向上發展，如無通信職類職務可
調占時，可調任資訊職類相關職務，取得專長後納入
調占候選建議。
(D)尉官階段具艦艇經歷或部隊單位（通指部、海偵部）
經歷二年以上，且具正規班學資者，始可循經管職類
向上發展。
B.校官階段任職：
(A)少校階任職：
a.少校階幕僚職務：具備通信職類中、上尉階職務經
歷四年以上，並具正規班學資者，選員派任；另尉
級階段曾歷練資訊職類二年以上，並取得專長者，
得優先候選。
b.少校階正、副主官（管）職務：具備通信職類少校
階職務經歷一年以上，並具正規班學資者，選員派
任；另具指參（含比照）以上學資者，得優先選派
。
c.如無通信職類（7A、7F專長）職務可調占時，可調
任資訊職類相關職務，取得專長後納入調占候選建
議；另如無通信職類（7G專長）職務可調占時，可
調任電子戰相關職務，取得專長後納入調占候選建
議。
(B)中校階任職：
a.中校幕僚職務：具備通信職類少校階職務經歷二年
以上，並具正規班學資者，選員派任；另少校階段
曾歷練資訊職類一年以上，並取得專長者，具指參
（含比照）以上學資者，得優先選派。
b.中校正、副主官（管）職務：具備通電資訊部門中
校階職務經歷、專長及取得相關學資者，選員派任
；另為培養上校階以上人員，具戰略（含比照）學
資者，得優先選派。
c.如無通信職類（7A、7F專長）職務可調占時，可調
任資訊職類相關職務，取得專長後納入調占候選建
議；另如無通信職類（7G專長）職務可調占時，可
調任電子戰相關職務，取得專長後納入調占候選建
議。
d.中校階職務可於少校停年屆滿前一年開始候選。
(C)上校階任職：
a.上校幕僚職務：具備通信職類中校階職務經歷二年
以上、專長，並具指參（含比照）學資，選員派任
；另具戰略（含比照）學資者，得優先選派。
b.上校副主官、主管職務：具備通電資訊部門中校階
職務經歷二年以上、專長，並具指參（含比照）學
資，選員派任；另具備通信職類上校階職務經歷一
年以上或通電資訊部門中校階主官（管）職務經歷
二年以上及戰略（含比照）學資者，得優先選派。
c.上校主官職務：具備通電資訊部門相關職務專長，
並具指參（含比照）學資，選員派任；另具備中校
階正、副主官（管）職務經歷一年以上及戰略（含
比照）學資者，得優先選派。
d.如無通信職類（7A、7F專長）職務可調占時，可調
任資訊職類相關職務，取得專長後納入調占候選建
議；另如無通信職類（7G專長）職務可調占時，可
調任電子戰相關職務，取得專長後納入調占候選建
議。
C.少將階任職：
具備上校正、副主官（管）職務經歷，並具戰略（
含比照）學資，選員派任；另具備通電資訊部門上
校階職務經歷一年以上者，得優先選派。
(3)電子戰職類：
A.校官階段任職：
(A)少校階任職：
a.如無通信職類（7G專長）職務可調占時，可調任電
子戰職類相關職務，取得專長後納入調占候選建議
。
b.少校階幕僚職務：具備通信職類中、上尉階職務經
歷四年以上，並具正規班學資者，選員派任。
(B)中校階任職：
a.中校副主管、幕僚職務：具備通信或電子戰職類少
校階職務經歷二年以上，並具正規班學資者，選員
派任；另具國防部或司令部通信或電子戰職類少校
階職務及指參（含比照）以上學資者，得優先選派
。
b.如無電子戰職類職務可調占時，可調任通信職類（
7G專長）相關職務，取得專長後納入調占候選建議
。
c.中校階職務可於少校停年屆滿前一年開始候選。
(C)上校階任職：
a.上校主管職務：具備通信或電子戰職類中校階職務
經歷、專長，並具指參（含比照）學資，選員派任
；另具備通電資訊部門中校階正、副主官（管）職
務經歷二年以上及戰略（含比照）學資者，得優先
選派。
b.如無電子戰職類職務可調占時，可調任通信職類（
7G專長）相關職務，取得專長後納入調占候選建議
。
B.少將階任職：
具備上校正、副主官（管）職務經歷，並具戰略（含比
照）學資，選員派任；另具備通電資訊部門上校階職務
經歷一年以上者，得優先選派。
2.後勤部門（任職範圍）：含兵器保修（含工程監修、兵器維
管等）職類。
(1)尉官階段任職：
A.初官任職：
理工學院動力及系統工程學系（兵器系統工程組）及專
業軍官班（以初派為個人官科專長）結訓後優先分配戰
鬥系統工廠相關職務，廠職不足時，以派任其他陸岸單
位次之，任期至少為一至二年。
B.中、上尉階任職：
(A)以歷練後勤部門兵器保修職類相關職務，以奠定專業
工作基礎，任期以一至二年為原則，並得依需要適時
調整。
(B)於上尉停年屆滿，取得正規班學資，並於本階段實施
保指部或艦指部交流，優先循經管職類向上發展。
(2)校官階段任職：
A.少校階任職：
(A)少校幕僚職務：具備兵器保修部門經歷職務、專長，
並具正規班學資者，選員派任。
(B)少校階主官（管）職務：具備兵器保修部門少校幕僚
經歷職務、專長，選員派任；另具指參（含比照）以
上學資者，得優先選派。
B.中校階派職：
(A)中校幕僚職務：具備兵器保修經歷職務、專長，並具
正規班學資者，選員派任；另具少校階主官（管）職
務經歷且具指參（含比照）以上學資者，得優先選派
。
(B)中校副主管職務：
a.具備相關兵器保修中校階職務經歷、專長者，選員
派任；另具指參（含比照）學資者，優先選派。
b.具備兵器保修專長少校階主管經歷累積滿 2年以上
，選員派任；另具指參（含比照）以上學資者，得
優先選派。
(C)中校主管職務：
a.具備相關兵器保修中校階職務經歷、專長及取得相
關學資者，選員派任；另為培養上校階以上人員，
具戰略（含比照）學資者，得優先選派。
b.具備兵器保修專長少校階主管經歷累積滿 2年以上
，並取得指參（含比照）以上學資者，選員派任。
(D)中校階職務可於少校停年屆滿前一年開始候選。
C.上校階任職：
上校正、副主官（管）職務：具備兵器保修職類中校階
職務經歷、專長及取得指參（含比照）學資，選員派任
；另具中校正、副主管經歷職務及戰略（含比照）學資
者，得優先選派。
D.少將階任職：
具備上校正、副主官（管）職務經歷，並具戰略（含比
照）學資，選員派任；另具備兵器保修職類上校階職務
經歷一年以上者，得優先選派。
（二）交流方式：
1.少尉階段：
依畢業科系為初派職務，任期至少二年，本階段不實施交流
。
2.中尉階段：
(1)通信職類優先交流資訊職類相關職務，任期至少二年，如
無資訊職類相關可供調任時，則循通信職類經管發展。
(2)初官派任陸岸職缺人員於本階優先調任艦艇職務，艦職不
足時，以派任部隊單位（通指部、海偵部）次之，任期至
少為二年。
(3)兵器保修職類於本階段實施保指部或艦指部（含所屬單位
）交流歷練，任期一至二年。
3.上尉階段：
(1)本階段資訊職類及通信職類交流歷練以艦艇單位為優先，
部隊單位（通指部、海偵部）次之。
(2)兵器保修職類於本階段實施保指部或艦指部（含所屬單位
）交流歷練，任期一至二年。
(3)各人事權責單位辦理「海軍、陸戰隊官科」尉級軍官人員
交流歷練通電資訊部門（通信、電子戰及資訊職類）相關
職務者，以一年為限，任期屆滿後，由原官科經管單位（
艦隊指揮部、陸戰隊指揮部）主動檢討回任原官科經管發
展，司令部戰系處負責督導各單位依經管規定執行，以維
個人權益。
4.少校階段：
(1)資訊職類軍官於本階段與通信職類（7A、7F專長）職務交
流歷練，任期至少為一年。
(2)通信職類軍官（7G專長）則可與電子戰職類交流歷練，任
期至少為一年。
(3)為培育本軍通資電專長中、高階軍官人力需求，航輪官科
校級軍官交流歷練通電資訊部門（通信、電子戰及資訊職
類）相關職務者，以一至二年為限，任期屆滿後，由原官
科經管單位（艦隊指揮部）主動檢討回任原官科經管發展
，司令部戰系處負責督導各單位依經管規定執行，以維個
人權益。
5.中校以上階段：本階段視各職類職缺狀況及個人經管、專長
適時檢討派任。
6.各階段派職，在不影響人員經管下，其派任優序以教育訓練
暨準則發展指揮部所屬戰術暨測評中心、戰技訓測中心教測
職類優先，陸岸指揮職及專業幕僚職務次之。
7.基於本軍國艦國造及專案任務執行，本軍計畫單位及海軍造
船發展中心編現比低於全軍編現比5%時，優先派補，俾利任
務推展。
8.為擴大陸戰隊官科人員經管交流，司令部（戰鬥系統處）檢
討部分職缺（職缺表如附表 7），提供陸戰隊指揮部優先派
任陸戰隊官科人員交流歷練，藉由相互交流方式，以培育優
秀人才。
〔立法理由〕 為培育陸戰隊優秀人才，明訂海軍陸戰隊指揮部人員交流至司令部歷練之
程序，爰增訂第二款第八目。
|
六、一般規定：
（一）通電資訊部門（通信、電子戰及資訊職類）暨後勤部門（兵器
保修職類）各階職務學歷管理依「陸海空軍軍官士官任職條例
及其施行細則」辦理。
（二）民間學資採計依國防部頒「國軍軍官學、經歷管理作業規定」
之附件4「民間學資對照表」辦理。
（三）本規定自令頒日起全面適用，司令部戰系處應詳實檢討通電資
訊部門（通信、電子戰及資訊職類）暨後勤部門（兵器保修職
類）軍官經管狀況，依據本規定作適度調整派任，須補歷練職
務者，協調所屬單位規劃歷練職務及任期，另補歷練職務人員
之任期可彈性調整，惟不得少於一年，補歷練任期人員之任期
加計原任期後不得少於本規定所訂任職經歷時間。
（四）各級單位提出人力調配（調入、調離）申請時，應檢具相關事
由（證）及資料（民間專業領域證照及證書如附表 8）函送司
令部戰系處審查，並納入初審人事評議會討論。
（五）如因編裝組織調整造成職務變動，在本規定未修訂前，新增職
務由司令部戰系處規劃，比照目前層級實施。
（六）女性軍官派任艦艇職務時，依「海軍女性軍官士官士兵派任艦
職實施規定」辦理。
（七）奉准參加國內外進修、深造或受訓之通電資訊部門（通信、電
子戰及資訊職類）暨後勤部門（兵器保修職類）軍官應列入管
制，畢業（結訓）後優先派任部隊單位（艦指部、通指部），
以達「為用而訓」之效。
（八）凡經管職期未屆滿即因受處分或檢討不適任調離現職者，原職
期不予計算。
（九）通電資訊部門（通信、電子戰及資訊職類）暨後勤部門（兵器
保修職類）人員因職缺現況及業務需要，得由經管監理單位（
司令部戰系處）主動檢討實施不定期調任，其任期可累計。
（十）有關部外職缺甄選，依國防部相關規定辦理，得由經管監理單
位（司令部戰系處）主動檢討實施不定期調任。
（十一）本規定後續之增、修訂，由司令部戰系處協調人軍處辦理。
|