二、休假（放假之紀念日、民俗節日、星期例假日）實施規定：
（一）放假之紀念日、民俗節日、星期例假日：依國軍人員週休二日
實施規定辦理。
（二）離返營時間：
1.離營時間：於休假當日早點名之服儀檢查及離營教育後實施
。
2.前目之時間，權責長官得審酌官兵表現優異之情形或任務、
駐地、交通、季令等因素，提前至休假之前一日晚餐後實施
。
3.返營時間：志願役人員，除權責長官考量任務需求之正當理
由，得要求提前於休假結束當日二十四時前返營外，餘於休
假結束之翌日七時三十分前返營；義務役人員於休假結束當
日二十一時前返營。
4.各外離島地區部隊官兵離返營時間，由當地最高指揮官自行
訂定適宜規定。
〔立法理由〕 一、配合實務運作及法制體例，酌修第二款序文及第二目文字。
二、為使志願役人員休假返營時間與實施外宿返營時間一致，爰於第二款
第三目定明，志願役人員除任務考量，得提前於休假結束當日之二十
四時前返營外，時間調整至休假結束之翌日七時三十分，並酌作文字
修正。
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三、請假實施規定：
志願役人員依國軍軍官士官請假規則核給，義務役人員依常備兵補充
兵服役規則核給，並依下列規定處理：
（一）公假：
1.傳染病發生時，為從事防疫工作之必要，接獲地方主管機關
通知且親自到場者或因性騷擾情事致生法律訴訟，被害人於
受司法機關通知到庭期間，應核給公假。
2.官兵參加政府（或各軍司令部、指揮部）所舉辦之各種考試
，應於公布考試日期後，至報名截止前，向單位主官提出申
請，奉核後方可報名，另於考試前檢附相關佐證資料，完成
請假手續始得離營參加考試，以利單位人員管制及任務調整
，考試日期，如遇放假日（週休二日等），則不核予公假。
（二）病假：
1.因疾病必須治療或休養者，應呈繳就醫證明，由單位按權責
核給病假。病假期間之放假日（紀念日、節日、週休二日等
），應予扣除，採輪休方式人員則按全年應休假總天數等比
例扣除之，不另補休；餘依國軍官兵全民健保就醫（診）管
理規定、陸海空軍軍官士官病傷退伍除役檢定標準及常備兵
現役病傷停役檢定標準處理。
2.病假一次不得超過三十日，在一年內累計病假以六個月為限
；另經民間醫院門診或住院治療，開具休養證明者，所屬單
位於必要時，得將其送至國軍醫院複診，再核予營內適當之
休養方式或天數。
（三）陪產檢及陪產假：
因陪伴配偶產檢、分娩或懷孕滿二十週以上流產者，須檢具合
法醫療機構、醫師或助產士證明，給予陪產檢及陪產假七日，
得分次申請，陪產檢應於配偶懷孕期間請畢，陪產假應於配偶
分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。
（四）婚假：
檢附戶口名簿（謄本）等相關證明，由單位主官核給婚假十四
日，應自結婚前十日起三個月內請畢。但因特殊事由，經權責
主官核准延後給假者，不在此限。
（五）喪假：
以繼父母或配偶之繼父母死亡為申請事由者，以官兵或其配偶
於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與其共同居住
者為限。其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血
親為限。
（六）事假：
1.義務役人員因特殊事故必須本人親自處理者，得視需要於其
一年內放假之紀念日、節日及例假日調整核給事假。
2.依前目請休事假者，以累計八小時為一日。
（七）榮譽假：
1.凡合於榮譽假核給規定者，由連（中）隊以上主官（含比照
）視狀況依權責核給。
2.團體之榮譽假，須由少將以上主官核定，惟各級主官須謹慎
核放，不得浮濫。
（八）本作業規定假期之核給，除病假外，扣除放假之紀念日、民俗
節日及星期例假日。
（九）因不可抗力之原因，延誤其休請假之返營時間，且有證明者，
得免以逾假論處，亦不扣慰勞假或放假之紀念日、民俗節日及
星期例假日。
〔立法理由〕 一、修正第二款第一目引述之法規名稱。
二、第九款酌作文字修正。
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七、休（請）假紀律：
（一）有下列各目行為之一者，分別依陸海空軍懲罰法及有關法令懲
處，並記錄備查（如附件八）：
1.請假未准擅不服勤或擅離職守。
2.違紀及逾假。
3.未按時銷假。
（二）各級主官逾本作業規定之准假權，而擅行給假，或核准所屬士
兵之假，未遵規定辦理者，應按情節輕重分別議處。
（三）休（請）假離營，因不可抗力之原因，延誤其回營日期，而具
有確實證明者，得免以逾假論處。
（四）休（請）假期間，應確遵國軍軍風紀維護實施規定、國軍防治
違法及傷亡具體作法，以加強軍紀及安全維護，防範危安及不
法事件發生。
（五）休（請）假核准後，單位依相關規定實施離營教育，置重點於
軍紀安全規範措施宣教，並記錄備查。
（六）各單位不得有其他自行另定之休（請）假名稱（如謀職假等）
，以符公平。
〔立法理由〕 一、將第一款之「款」修正為「目」，刪除各「目」之者字，以符法制體
例，並酌修文字。
二、第三款酌作文字修正。
三、修正第四款及第五款，刪除上下引號，以符法制體例。
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