參、目標
一、塑造公部門數位學習文化，提升公務人員運用數位學習能力與意願。
二、營造優質數位學習環境，提供快速、便捷、友善之學習管道。
三、有效運用數位學習工具，降低政策行銷及訓練之時間與成本。
四、達成行政院規定各機關（構）學校公務人員每人每年學習時數基準。
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陸、獎勵措施及績效評核
一、參加學習時數之多寡，除作為公務人員年終考績及影響升遷之評分參
據；凡當年度數位學習時數達一百小時者，敘嘉獎一次，且不納入各
單位全年總敘獎額度計算。
二、定期將各單位終身學習時數未達年度最低標準之本部員工名單，提供
單位主管列入平時考核參考，倘無改善，提副主管業務會報、部務會
報報告，並列入各單位年度績效評核之參考。
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