法規資訊

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法規名稱: 教育人員留職停薪辦法
時間: 中華民國109年6月28日
立法沿革: 中華民國109年6月28日教育部臺教人(三)字第 1090081629C號令修正發布 第4條、第6條條文
法規體系: / 行政 / 教育 / 人事

立法總說明

教育人員留職停薪辦法(以下簡稱本辦法)係一百零二年四月二十二日訂定
發布,歷經二次修正,最近一次修正係一百零七年九月二十八日。配合「
教師進修研究獎勵辦法」修正為「教師進修研究等專業發展辦法」,修正
本辦法有關進修、研究留職停薪之規定,爰修正本辦法第四條、第六條,
其修正要點如下:
一、配合教師進修研究等專業發展辦法第四條及第五條,修正進修研究留
    職停薪之規定(修正條文第四條)。
二、將所援引之法規名稱修正為「教師進修研究等專業發展辦法」 (修正
    條文第六條)。

法規異動

修正

教育人員有下列情事之一者,其申請留職停薪,服務學校、機構或主管教
育行政機關不得拒絕:
一、依法應徵服兵役。
二、請病假已滿教師請假規則第三條第一項第二款或公務人員請假規則第
    三條第一項第二款延長之期限,或請公假已滿教師請假規則第四條第
    一項第六款或公務人員請假規則第四條第五款之期限,仍不能銷假。
三、養育三足歲以下子女,並以本人或配偶之一方申請為限。但養育三足
    歲以下雙(多)胞胎子女者,不以一方申請為限。
四、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先
    行共同生活,其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。
五、配合政策奉派國外協助友邦工作。
申請人之配偶未就業者,不適用前項第三款及第四款之規定。但有正當理
由,並經服務學校、機構或主管教育行政機關核准者,不在此限。
除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外,教育人員有下列情事之一
申請留職停薪者,服務學校、機構或主管教育行政機關得考量業務或校務
運作狀況依權責核准:
一、服務學校、機構或主管教育行政機關基於業務需要,薦送、選送或指
    派國內外進修、研究,期滿後欲延長。
二、自行申請國內外全時進修、研究,其進修、研究項目經服務學校、機
    構或主管教育行政機關認定與業務有關。
三、因專長、所授課程相關或業務特殊需要,依相關借調規定辦理借調。
四、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病須侍奉。
五、配偶或子女重大傷病須照護。
六、配偶於各機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位服務,因公務需
    要派赴國外工作或進修,其期間在一年以上須隨同前往。
七、配偶服務機構為輔助前款機關、公立學校、公營事業機構或軍事單位
    辦理國家重要任務或政策,並經派赴國外執行政府工作者,得依前款
    規定申請留職停薪。
前項第三款以借調至其他公私立學校、政府機關(構)、民意機關、行政
法人、非以營利為目的之事業或團體擔任與教學或研究專長領域相關職務
者為限。但下列情形,不在此限:
一、專科以上學校未兼任行政職務之專任教師,因產學合作,得借調至營
    利事業擔任與教學或研究專長領域相關之專職。
二、其他法律另有規定。
專科以上學校教師延長服務期間不得申請留職停薪。
第三項第四款及第五款所稱重大傷病,應由服務學校、機構或主管教育行
政機關依申請留職停薪人員提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證
明文件,參酌全民健康保險法所定重大傷病之範圍覈實認定。
〔立法理由〕
一、教師依現行條文第三項第一款或第二款辦理留職停薪,係因教學需要
    或經認定與教學有關,考量教學亦屬教師業務之一環,爰將第三項第
    一款所定「因教學或業務需要」及第二款所定「與教學或業務有關」
    之文字修正為「基於業務需要」及「與業務有關」。
二、其餘內容未修正。

留職停薪人員除其他法律另有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復職
。但其留職停薪期間屆滿前原因消滅後,應申請提前復職。
留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日,因辭職或其他事由離職,不
受前項應申請復職之限制。
留職停薪人員服務之學校、機構應於留職停薪期間屆滿三十日前預為通知
留職停薪人員;留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十日內,向服
務之學校、機構申請復職或延長留職停薪。
留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消滅,應於原因消滅之日起
二十日內,向服務之學校、機構申請提前復職,服務之學校、機構應於受
理之日起三十日內通知其復職,留職停薪人員應於服務之學校、機構通知
之日起,三十日內復職報到;其未申請提前復職者,服務之學校、機構應
即查處,並通知於十日內復職。
前項留職停薪人員復職日以向服務之學校、機構實際報到日為復職日。
留職停薪人員,逾期未申請復職或未依限復職報到者,除有不可歸責於留
職停薪人員之事由,視同辭職,並以留職停薪期間屆滿或原因消滅之次日
為辭職生效日。教師留職停薪進修研究後未履行與留職停薪相同時間之服
務義務者,依教師進修研究等專業發展辦法之規定辦理。
第一項、第三項及第四項提前復職或延長留職停薪之事由認定遇有疑義時
,得由服務之學校、機構編制內相關人員組成諮詢小組,提供意見作為服
務學校、機構核准之參考;諮詢小組成員人數至少三人,任一性別成員人
數不得少於成員總數三分之一;留職停薪人員為教師者,諮詢小組成員中
未兼行政職務之教師不得少於成員總數三分之一。
〔立法理由〕
一、第六項配合「教師進修研究獎勵辦法」修正名稱為「教師進修研究等
    專業發展辦法」,修正援引之法規名稱。
二、其餘內容未修正。