法規資訊

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法規名稱: 教育人員留職停薪辦法
時間: 中華民國110年8月18日
立法沿革: 中華民國110年8月18日教育部臺教人(三)字第 1100108668A號令修正發布 全文13條,自發布日施行
法規體系: / 行政 / 教育 / 人事

立法總說明

教育人員留職停薪辦法(以下簡稱本辦法)係一百零二年四月二十二日訂
定發布,歷經三次修正,最近一次修正係一百零九年六月二十八日。茲為
配合性別工作平等法(以下簡稱性工法)保障受僱者申請育嬰留職停薪之
意旨,並因應現行實務需要與執行上易生爭議之部分,以及參酌各界所提
之建議,爰修正本辦法,其修正要點如下:
一、刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定;將照顧
    三足歲以下孫子女納入得申請留職停薪情事;調整申請依親留職停薪
    之條件;另放寬國外醫療機構出具之證明文件亦得作為認定重大傷病
    之依據。(修正條文第四條)
二、修正留職停薪教師於寒、暑假復職,有不可預期之緊急情事,始得以
    同一事由申請於次學期開學後留職停薪,及其認定有疑義時之處理程
    序。(修正條文第五條)
三、修正提前復職或延長留職停薪者,應有不可預期之緊急情事,及其認
    定有疑義時之處理程序。(修正條文第六條)
四、增訂兼任行政職務教師、擔(兼)任主管職務之社會教育機構專業人
    員及學術研究機構研究人員,因養育子女或收養兒童先行共同生活而
    留職停薪者,於辦理復職時,應予回復免兼或調任前職務。但經當事
    人書面同意,或復職日已逾原兼行政或主管職務之聘期者,不在此限
    ;新增擔(兼)任主管職務之社會教育機構專業人員及學術研究機構
    研究人員育嬰留職停薪期間所遺業務,由現職非主管人員代理時,該
    現職非主管職務人員之業務,得約聘或約僱人員辦理之規定。(修正
    條文第八條)
五、教師、社會教育機構專業人員或學術研究機構研究人員、運動教練三
    類教育人員,其等留職停薪期間所遺職(課)務之處理方式。(修正
    條文第九條)
六、增訂留職停薪教師於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學
    後留職停薪、留職停薪期間屆滿前原因消滅提前復職,或留職停薪期
    間屆滿延長留職停薪時,其申請案件處理程序之規定。(修正條文第
    十一條)

法規異動

修正13條