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法規名稱:
行政院人事行政總處公務人力發展中心團體績效評核作業規定
停止適用時間:
中華民國105年12月30日
立法沿革:
中華民國 105年12月30日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字 第1050500343號函發布自106年1月1日起停止適用
法規體系:
/ 行政 /
人事行政
/
考核獎懲
歷史沿革
1.
中華民國101年2月24日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字第 1010000716號函訂定發布
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2.
中華民國102年3月8日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字第1 020500071號函修正發布
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3.
中華民國103年1月3日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字第1 030500002號函修正發布
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4.
中華民國104年2月6日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字第1 040500044號函修正發布
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5.
中華民國105年1月12日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字第 1050500008號函修正發布
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6.
中華民國 105年12月30日行政院人事行政總處公務人力發展中心人發人字 第1050500343號函發布自106年1月1日起停止適用
附件下載
附件一-年度績效管理評核項目及評分標準表
附件二-年度績效管理總表(目標設定之挑戰性、複雜度及重要政策連結度)
附件三-年度績效管理總表(目標達成度)
附件四-五大類資料送達時間表
法規異動
停止適用10條