一、勞動部（以下簡稱本部）為協助勞工爭取勞動權益，補助直轄市及縣
    （市）政府、國家科學及技術委員會科學園區管理局及經濟部加工出
    口區管理處（以下併稱行政機關）辦理勞資爭議調解之法律扶助，特
    訂定本要點。

二、補助對象：
    （一）直轄市政府。
    （二）縣（市）政府。
    （三）國家科學及技術委員會科學園區管理局。
    （四）經濟部加工出口區管理處。

三、勞工或其法定代理人或職業災害（以下簡稱職災）勞工之遺屬（以下
    併稱勞方當事人），於提起訴訟前申請勞資爭議調解，而有下列情形
    之一者，補助行政機關提供之法律扶助：
    （一）勞工與雇主發生職災事件之爭議，請求調解事項係基於雇主未
          依法令、團體協約、勞動契約之規定，給與職災補償或賠償，
          且請求給付金額逾新臺幣（以下同）一萬元。
    （二）勞工與雇主發生積欠工資、資遣費或退休金之爭議，且請求給
          付金額逾一萬元。
    （三）勞工與雇主發生終止勞動契約爭議，請求調解事項係要求回復
          僱傭關係。
    （四）勞工與雇主發生調動爭議，請求調解事項係主張調動無效或回
          復原職。
    （五）經行政機關認定該勞資爭議調解事項與職災事件有關且案情複
          雜，確有提供法律扶助之必要。
    勞工如具原住民、身心障礙者或新住民身分者，經行政機關認定確有
    提供法律扶助之必要者，得不受前項各款範圍及金額之限制。
    前項所稱新住民，指下列人員：
    （一）與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺
          灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    （二）前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離
          婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者
          。

八、本部於每年度一月底前，依據下列項目核定分配行政機關之補助金額
    。但年度分配金額得依行政機關執行情形隨時調整：
    （一）上年度一月份至十月份勞資爭議調解事由為契約、給付工資、
          給付資遣費、給付退休金及職業災害補償爭議之案件數。
    （二）上年度運用本補助之執行情形。

十三、受補助之行政機關不得規避、妨礙或拒絕本部查對相關資料及不定
      期訪視。

十四、行政機關應將補助案件之勞資爭議調解紀錄、委任書、切結書等相
      關資料，按調解會議時間依序裝訂成冊，其保管及銷毀應依檔案法
      及相關規定辦理。