財團法人為建立誠信經營之文化及健全運作，應依下列指導原則，訂定誠
信經營規範，經董事會通過，報經本會備查後實施，並送各監察人：
一、財團法人之董事、監察人、經理人、員工於從事業務有關行為之過程
中，不得有直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益之不
誠信行為，或做出其他違反誠信、不法等行為。
二、財團法人應依業務性質，就前款所稱其他違反誠信、不法行為，明定
其具體範圍。
三、財團法人應設置或指定專責單位，負責制定具體誠信經營及防範不誠
信行為方案，包含作業程序、行為指南及教育訓練，並監督執行。
四、財團法人應就第一款之不誠信行為或不法行為訂定檢舉制度，包含指
派檢舉受理專責人員或單位及相關處理程序。對於檢舉人身分及檢舉
內容應確實保密，並保障檢舉人之權益，不得因檢舉行為而受不利措
施。
五、財團法人應明定違反誠信經營規範之懲戒與申訴制度，並及時於財團
法人內部揭露違反人員之職稱、姓名、違反日期、違反內容及處理情
形等資訊。
〔立法理由〕 一、依據一百一十二年三月二十三日召開中央廉政委員會第二十六次委員
會會議討論事項「揭弊者保護法草案通過以前之政府可行作為」決議
，落實揭弊保護亦為誠信經營之一環，各相關部會應於指導原則納入
揭弊保護精神。並參酌行政院秘書長一百一十二年九月十一日院臺法
長字第一一二五０一八一七六號函附件揭弊者保護公版內容，增加保
障檢舉人權益相關措施，爰修正第四款。
二、第一款至第三款未修正，第五款修正文字。
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