中央存款保險股份有限公司（以下簡稱存保公司）自一百年起股權管理由
財政部移撥金融監督管理委員會（以下簡稱本會），鑑於移撥後人員身分
及業務性質並未變更，為利人員權益保障，前經行政院一百年三月三日院
授人企字第一００００二二七七八一號函核復同意存保公司繼續比照財政
部所屬國營金融保險事業人員考核辦法（以下簡稱財政部所屬事業考核辦
法）等八種人事法令規定。
茲行政院人事行政總處一百零四年九月三日總處給字第一０四００四五四
三一號書函略以，審酌存保公司移撥本會已逾四年，仍請儘速訂定存保公
司相關人事法令，爰參照財政部所屬事業考核辦法，訂定「金融監督管理
委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法」（以下簡稱本辦法
），俾使存保公司人員考核事項之基本原則能維持前後一致性。
本辦法共計十六條，其要點如下：
一、本辦法之法源依據。（第一條）
二、本辦法之適用對象。（第二條）
三、主管考評所屬人員應客觀公平，並予適當之獎懲以提高工作效率。（
    第三條）
四、考核區分為平時考核、年度考核、另予考核及專案考核。（第四條）
五、平時考核之獎懲及記一大功、記一大過之基準。（第五條）
六、專案考核一次記二大功及一次記二大過之獎懲基準及獎懲結果。（第
    六條）
七、依年度工作考成成績，辦理年度考核列甲等人數比率上限。（第七條
    ）
八、年度考核及另予考核之等第及分數。（第八條）
九、考核列甲等特殊條件及一般條件由存保公司依需要訂定、不得考核列
    甲等之基準、考核列丁等之基準。（第九條）
十、年度考核各等第核定結果。（第十條）
十一、另予考核各等第核定結果。（第十一條）
十二、免職處分之救濟規定及考核結果執行時間。（第十二條）
十三、考核程序、人事評審會之組成方式。（第十三條）
十四、辦理考核人員在考核進行中應嚴守秘密。（第十四條）
十五、董事長、總經理及副總經理考核程序。（第十五條）
十六、本辦法施行日期。（第十六條）