十四、訓練實施方式
（一）基礎訓練：依 104年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計
畫第13點（一）基礎訓練規定辦理。
（二）實務訓練：
1.實務訓練分職前學習及專業學習二階段實施：
(1)職前學習：依「104 年公務人員高等暨普通考試廉政類科
錄取人員職前學習實施要點」（如附件6）辦理。
(2)專業學習：由法務部廉政署集中調訓（分 2班），專業學
習期間依「法務部廉政署廉政人員訓練班第36期專業學習
課程時數配當表」（如附件 7），本「理論與實務兼顧」
、「講解與討論並重」之原則，採下列訓練方式辦理：
A.理論講解：以文字、口頭、電化、藝術等方式，設教授
班課堂教學。
B.推演作業：以實際（假設）案例、狀況推演、書面作業
處置狀況。
C.實地訓練：依「法務部廉政署廉政人員訓練班學員實地
訓練實施要點」（如附件 8），由法務部廉政署指定績
效優良之主管機關政風機構以實例演練、現場見習方式
辦理。
2.受訓人員訓練期間如有曠課（職）、輔導衝突事件、自傷（
殺）事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事，應依以
下處理原則辦理：
(1)即時通報保訓會：訓練機關應於事發當日立即以電話、傳
真或電子郵件通報保訓會並作成紀錄。
(2)詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現
異常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
料及輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情
事通報及輔導紀錄表（如附件 9），於情事發生 3日內完
成書面通報。
(3)適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導資
源，以導正異常行為。
3.實務訓練機關（構）應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩
、流產、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及
必要之協助。
4.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）指派前
往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
5.保訓會得於實務訓練期間舉辦輔導員講習、分區研習座談及
派員實地瞭解各實務訓練機關（構）學校輔導情形。
6.輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導績效
不佳者外，實務訓練機關（構）學校得予敘獎。
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十六、生活輔導
（一）基礎訓練期間，以不住宿為原則。但遠道學員或特殊需求之學
員得檢具足資證明文件向文官學院或各受委託協辦之訓練機關
（構）學校申請提供膳宿。
（二）文官學院及各受委託協辦之訓練機關（構）學校於基礎訓練期
間，應置輔導人員擔任受訓學員生活、課業之輔導及考核事宜
。
（三）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構
）學校有關管理規章。
（四）專業學習期間，受訓人員均集中住宿，其課業輔導、生活管理
及獎懲，分別依「法務部廉政署廉政人員訓練班專業學習輔導
注意事項」（如附件10）、「法務部廉政署廉政人員訓練班專
業學習學員生活管理要點」（如附件11）及「法務部廉政署廉
政人員訓練班專業學習學員獎懲要點」（如附件12）規定辦理
。
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十八、成績考核
（一）基礎訓練：
1.受訓人員之生活管理依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生
活管理要點」辦理；品德操守考核分別依「公務人員考試錄
取人員基礎訓練輔導要點」及實務訓練輔導要點辦理；訓練
成績考核依「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」辦
理；獎懲標準依「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」辦
理。
2.受訓人員基礎訓練成績未核定前，得繼續實施實務訓練。基
礎訓練成績經保訓會核定為不及格者，仍留原分配機關（構
）學校接受實務訓練，並得於 1個月內向保訓會申請自費重
新訓練 1次（申請書如附件14）。經自費重新參加基礎訓練
者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期，為
其重新訓期屆滿日。
3.各基礎訓練機關（構）學校應於基礎訓練結束後15日內，填
具本質特性及專題研討訓練成績清冊函送文官學院，由文官
學院彙送保訓會併同測驗成績計算核定後，通知用人機關（
構）於保訓會「培訓業務系統」點選「成績單管理」，於「
考試訓練成績單下載管理」下載成績單，並轉發各受訓人員
簽收。
（二）實務訓練：
1.受訓人員實務訓練成績之計算，依「法務部廉政署廉政人員
訓練班實務訓練學員訓練成績考核要點」（如附件15）規定
辦理。
2.受訓人員實務訓練之「專業學習」期滿成績及格，由法務部
廉政署發給結業證書。
3.依「法務部廉政署廉政人員訓練班實務訓練學員訓練成績考
核要點」評定實務訓練成績不及格者，依訓練辦法第39條至
第42條之1規定辦理。
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