六、訓練實施方式
（一）教育訓練：
1.課程配當：如附件課程配當表。
2.教育訓練期間一律住校，上課時間以外之作息及活動，得由警
大自行安排。
3.受訓人員特殊異常之通報與記錄：
(1)為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各受委託訓練機
關（構）學校若發現受訓人員如有曠課、輔導衝突事件、自
傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事，應
即作成紀錄並通報公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保
訓會）（參照附表4辦理）。
(2)特殊異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、出
（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資料。
（二）實務訓練：
1.實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關報到接
受訓練日起 1個月為實習階段，其餘時間為試辦階段。受訓人
員於實習階段，應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派
之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所
指派之工作。
2.為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態
度，實務訓練機關應根據實際工作內容，指派服務單位之直屬
主管或與受訓人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工
作之資深人員輔導之，並填寫輔導紀錄表（如附表 2）。有關
輔導重點及方式，比照公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要
點第5點及第6點規定辦理。
3.各實務訓練機關應於受訓人員報到 5日內彙齊並審查各受分配
單位之實務訓練計畫表（如附表 3），經機關首長核定後，傳
送至保訓會列管並副知內政部警政署（ econ0105@npa.gov.tw
）（免備文），及影本送交受訓人員參考。
4.受訓人員如有曠職、輔導衝突事件、自傷（殺）事件或其他足
以影響訓練實施等特殊異常情事，應依以下處理原則辦理：
(1)即時通報保訓會：實務訓練機關、學校應於事發當日立即以
電話、傳真或電子郵件通報保訓會。
(2)詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現異
常情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
及輔導紀錄表（如附表4），於情事發生3日內完成書面通報
。
(3)適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
資源，以導正異常行為。
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九、保留受訓資格
（一）103年警察特考錄取人員：
1.正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生
產、父母病危、子女重症、養育 3足歲以下子女或其他不可歸
責事由，致無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓
練作業前，檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書
如附表5），逾期不予受理。
2.前目養育 3足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法
已申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
3.依考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋略以：「
……三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配
訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按前
揭立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分
發機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前，至分發機關及申
請舉辦考試機關辦理分配作業所需之期程，應由該等機關本於
權責訂定。」查本考試分配訓練期間，依內政部（警政署）所
定辦理分配作業訓練所需之期程，為訓練報到日之14日前。本
考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
4.第 1目保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資
訊網站（ http://www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取
人員訓練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方
式辦理，或請填載保留受訓資格申請書（同附表 5）掛號郵寄
保訓會辦理。
（二）100年至102年警察特考錄取之補訓及重新訓練人員：
1.正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生
產、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受
分發事由者，或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，
有無法立即接受分發事由者，應分別於榜示後或事由發生後10
日內，檢具足資證明之文件向保訓會申請核准保留受訓資格（
申請書同附表 5），逾期不予受理。但無法立即接受分發事由
，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
2.前目保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站（ http://www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人
員訓練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式
辦理，或填載保留受訓資格申請書（同附表 5）掛號郵寄保訓
會辦理。
3.依考選部103年2月11日選規一字第1031300049號函釋所揭同年
1月22日修正公布之公務人員考試法（以下簡稱考試法）第4條
之適用原則，正額錄取人員倘因「子女重症」、「養育 3足歲
以下子女」等2種事由無法立即接受分配訓練，得依考試法第4
條第3款、第4款之規定，檢具事證申請保留錄取資格，惟其申
請期間限於「訓練報到日之14日前」。
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十、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103年警察特考正額錄取人員：申請補訓。
2.100年至102年警察特考正額錄取人員：申請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：請於保留期限屆滿後 3個月內，向保訓會申請之。但
保留期限屆滿前，保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3個月
內，檢具證明文件，向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球資
訊網站（ http://www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人
員線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，
或請填載申請書（如附表 6），並檢具證明文件，以掛號郵寄保
訓會辦理。
（三）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留
受訓資格之事由原因消滅（例如前款規定於進修碩博士期間辦理
休學、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作，或養育 3足歲以
下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪或該子
女已滿3足歲等），應於原因消滅後3個月內，向保訓會申請補訓
，逾期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失考試錄取資格。
（四）補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
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十四、請假規定
（一）教育訓練期間：由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定警察
特考錄取人員教育訓練請假規定，陳報內政部（警政署）轉保
訓會核定後實施。
（二）實務訓練期間：
1.依訓練辦法第31條規定辦理。
2.實務訓練為2個月者，事假及病假日數，合計不得超過1.5日
；實務訓練為3個月者，事假及病假日數，合計不得超過2日
。以上超過之日數應相對延長其實務訓練期間。
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十六、成績考核規定
（一）教育訓練期間：
訓練成績考核項目包含學科、警技、軍訓、操行、實習成績，
上述成績及訓練總成績均採百分法計算，各科目成績標準，以
100分為滿分，60分為及格，未滿60分為不及格。
1.訓練期間成績考核，由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂
定警察特考錄取人員教育訓練成績考核規定、教育訓練操行
成績考核規定、教育訓練軍訓成績考核規定、教育訓練警技
成績考核規定，陳報內政部（警政署）轉保訓會核定後實施
。
2.教育訓練成績不及格者，不予分配實務訓練。
（二）實務訓練期間：成績計算以 100分為滿分，60分為及格。考核
項目及所占百分比如下（實務訓練成績考核表如附表7）：
1.本質特性：占45%。
(1)品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
，占20%。
(2)才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解
等，占15%。
(3)生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待
人等，占10%。
2.服務成績：占55%。
(1)學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等，占30
%。
(2)工作績效：包括專業、效能及品質等，占25%。
（三）受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由內政部（警政署
）函送保訓會依訓練辦法第39條至第42條之1規定辦理。
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十七、請領結業證書及考試及格證書
（一）請領結業證書：教育訓練成績及格者，由內政部委請訓練之訓
練機關、學校核發結業證書。
（二）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要
點」辦理。
（三）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明
書規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500元。但身心障礙
、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之考試錄
取人員，檢具相關證明文件者，得免繳交證書費。
（四）各實務訓練機關於考試錄取人員實務訓練期滿成績及格（含教
育訓練成績及格），於受訓人員訓練期滿 7日內至請證資訊管
理系統（置於 http://www.csptc.gov.tw首頁右方便民服務資
訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60分以上）即開放考
試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統
登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入後
，選擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行
臨櫃繳款）、 ATM轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳
費證明交付服務機關人事單位確認繳款。
（五）各實務訓練機關確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資
料管理／個人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款
，並檢具實務訓練成績清冊（如附表 8）函送保訓會辦理報請
考試院發給考試及格證書。
（六）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一
種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書
。
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十八、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由內政部委請辦理訓練之訓練機
關、學校函報內政部（警政署）核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
練期間中途離訓。
2.教育訓練成績（含學科、警技、軍訓、操行、實習成績）依
教育訓練成績考核相關規定評定為不及格。
3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
他不可歸責事由外，每階段正課請假缺課時數超過課程時數
18%者，或請事假超過5日，事、病假合計超過10日（每日以
24小時計算）。
4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達課程時數2%，或實務訓
練期間曠職累計達3日。
5.教育訓練期間不假外出3日以上或逾假5日以上。
6.教育訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過。
7.教育訓練期間行為失當，有下列情形之一：
(1)互毆或毆打他人，情節嚴重。
(2)違反紀律，情節嚴重。
(3)公然侮辱或脅迫師長，情節嚴重。
(4)無故出入不正當場所，不聽勸止。
(5)偽造、變造或假借證明文件。
(6)竊盜、賭博行為。
(7)聚眾滋事，或以不當言論煽動學員，影響團隊秩序。
(8)有重大不正當行為，足以玷辱警察榮譽。
(9)施用或持有毒品。
(10)對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經
性別平等委員會審議，情節嚴重。
8.教育訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一：
(1)酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分每公升0.25毫克以上
，或血液中酒精濃度 0.05%以上者，或酒後駕車肇事，依
刑法第185條之3規定移送法辦者。或酒後駕車肇事致人重
傷或死亡，經檢測吐氣所含酒精成分逾每公升0.18毫克，
或血液中酒精濃度0.03%者。
(2)酗酒滋事，破壞訓練單位安寧秩序，情節嚴重。
9.教育訓練期間有不當使用武器情形之一：
(1)故意丟棄或破壞武器。
(2)遺失彈藥或槍械，情節嚴重。
(3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
(4)擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人，
致生不良後果。
10.教育訓練期間考試時有下列情形之一：
(1)冒名頂替。
(2)互換答案卷。
(3)傳遞文件、暗號或參考資料；其接受者，亦同。
(4)夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
(5)在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字
或符號。
(6)以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
11.實務訓練成績不及格。
12.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
13.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
，請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日
數不與其他假別合併計算。
14.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以
強暴脅迫，有具體事證。
15.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交
體格檢查表。
16.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關、學校
或訓練機關、學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一
目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一者，視同放棄補訓或重新訓練
，由保訓會廢止其受訓資格：
1.保留受訓資格人員未於第10點第 2款所定期限內申請補訓或
重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於第19點各款所定期限內申請重新
訓練。
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十九、停止訓練
（一）教育訓練期間：
1.因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無法
繼續訓練者，得於事由發生後 3日內檢具證明文件，報請內
政部（警政署）函轉保訓會申請停止訓練。
2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓
練。
（二）受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役、
替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假，致無法
繼續訓練者，應於事由發生後10日內檢具證明文件，報請內政
部（警政署）函轉保訓會核准停止訓練。
（三）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1款第16目予以廢止
受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依前 3款規定經核准停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後
15日內向保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原
分配機關學校接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另
有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
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