十、各級主管人員對於平時考核優良者，應予適當之培育歷練，使其勝任
    較高職務之工作。對於平時考核欠佳者，面談時應提醒檢討改善，並
    輔導鼓勵，使其能勝任職務。如有公務人員退休資遣撫卹法第二十二
    條第一項第二款之情事者，應簽報予以資遣。
    聘用僱用人員平時考核欠佳，如有本院聘用僱用人員管理要點第三點
    第四款之情事者，應簽報解除聘用僱用。