本處設下列各課、室，分別掌理各有關事項：
一、身障管理課：身心障礙者之就業與就業促進補助、定額進用差額補助
    費稽收、雇用獎勵、庇護性就業獎助推展、庇護工場許可管理、職業
    重建綜合業務與身心障礙機構與團體方案補助、身心障礙者就業基金
    收支管理及違反身心障礙者權益保障法處分等事項。
二、身障輔助課：身心障礙者之職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職
    務再設計、創業輔導及其他職業重建服務等事項。
三、外勞檢查課：仲介外國人私立就業服務機構管理、外籍勞工之申訴、
    檢查、管理、生活照護服務訪視及權益維護等事項。
四、外勞諮詢課：外籍勞工之入國通報、爭議協調、庇護安置及離境驗證
    、法令諮詢與宣導、文化活動之推廣等事項。
五、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產之管理，資訊、法制、公關
    、研考等業務及不屬於其他各單位事項。

本處置秘書、課長、主任、管理師、社會工作員、課員、助理員、辦事員
及書記。

本處設會計室，置主任及課員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本處設人事室，置主任及課員，依法辦理人事管理事項。

本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召
開臨時會議，均以下列人員組成：
一、處長。
二、副處長。
三、秘書。
四、課長。
五、主任。
前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席。

本規程自發布日施行。
本規程修正條文自中華民國一百零二年一月一日施行。