一、臺北市政府兵役局（以下簡稱本局）為提供人員（包含受僱者、派遣
    勞工、技術生及實習生）及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並
    採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私
    ，特依性別工作平等法第十三條第一項，及勞動部頒布「工作場所性
    騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，訂定本要點。

五、本局應設置工作場所性騷擾申訴管道，將相關資訊於工作場所顯著之
    處公開揭示並印發各受僱者。
    申訴專線電話：02-23687768
    申訴專用傳真：02-23682484
    申訴電子信箱：ao_a0090@mail.taipei.gov.tw

八、本局設置工作場所性騷擾申訴處理委員會（以下簡稱本委員會），負
    責處理工作場所性騷擾申訴案件。本委員會置主任委員一名，並為會
    議主席，主席因故無法主持會議者，得另指定其他委員代理之；置委
    員三人至七人，其成員之女性代表不得低於二分之一，並視需要聘請
    專家學者擔任委員。派遣勞工於執行職務時如遭受性騷擾，本局將受
    理申訴並與派遣事業單位共同調查，將結果通知派遣事業單位及當事
    人。

十五、本委員會應於申訴提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月，
      並通知當事人。
      本委員會之調查結果，應做成附理由之決議，並得做成懲戒或其他
      處理之建議。該調查決議應以書面通知申訴人、申訴之相對人及本
      局，並註明對申訴案之決議有異議者，得於二十日內向本委員會提
      出申復，其期間自申訴決議送達當事人之次日起算。但申復之事由
      發生或知悉在後者，自知悉時起算。
      提出申復應附具書面理由，由本委員會另召開會議決議處理之。經
      結案後，不得就同一事由，再提出申訴。

十六、有下列情形之一者，當事人對本委員會之決議提出申復：
      （一）申訴決議與載明之理由顯有矛盾者。
      （二）申訴處理委員會之組織不合法者。
      （三）依性騷擾防治準則第15條規定應迴避之委員參與決定者。
      （四）參與決議之委員關於該申訴案件違背職務，犯刑事上之罪，
            經有罪判決確定者。
      （五）證人、鑑定人就為決議基礎之證據、鑑定為虛偽陳述者。
      （六）為決定基礎之證物，係偽造或變造者。
      （七）為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其
            後之確定裁判或行政處分已變更者。
      （八）發現未經斟酌之證物或得使用該證物者。
      （九）原決議就足以影響決議之重要證物漏未斟酌者。

二十二、本要點由機關首長核定公布後實施，修訂時亦同。