一、宜蘭縣政府（以下簡稱本府）為結合社會資源建構完善之庇護性就業
機制，協助具就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場
，需長期就業支持之身心障礙者，依身心障礙者權益保障法及身心障
礙者庇護工場設立管理及補助準則規定，特訂定本要點。
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八、庇護性就業服務流程：
（一）具庇護性就業需求之身心障礙者應經本府職業重建服務窗口接案
及職業輔導評量單位評估，依職業輔導評量結果，由窗口派至適
合之庇護工場；由職業輔導評量單位會同庇護工場就該身心障礙
者評估適合者即進用之；不符合者，由職業重建窗口轉介其他適
當單位（如支持性就業、社政、衛政等）接受服務。
（二）庇護性就業者薪資得依其產能核薪，由受補助單位與庇護性就業
者議定，並報本府核定。
（三）庇護工場進用庇護性就業者，應於到職當日為其辦理勞工保險（
含就業保險）、全民健康保險及其他社會保險，並與其簽訂書面
契約及遵守相關勞動法規之規定。
（四）庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者，至少每二年應辦理一次
工作能力評估，並依評估結果及意願，繼續提供庇護性就業工作
、轉任為一般員工、轉銜至一般職場，或轉銜社政、醫療等相關
服務資源提供後續適切服務。
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十一、本要點補助原則、項目及標準：
（一）補助原則：
1.採部分補助性質，受補助單位所需經費超出補助範圍，應以
自籌方式補足。
2.申請案應優先依勞動部庇護工場補助計畫申請經費補助，本
府並得就未核定補助或補助不足部分併核予補助，惟仍應符
合本要點額度及標準。
（二）補助項目及標準如附表。
前項補助額度及範圍，主管機關得依轄區需求狀況及配合勞動部補
助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫，每年公告調整之
。
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十六、經費處理方式如下：
（一）補助款採事後補助方式撥補，每年度分三期撥款及核銷。但庇
護工場籌設營運費得於第一次撥款時全數撥付。請款時應檢具
領據，核銷時應附各項補助經費支出明細表、原始支出憑證、
執行成果報告、庇護性就業者名冊及薪資請領清冊、勞健保投
保資料、進用專業或營運人員之資格證明（含全國身心障礙者
職業重建個案服務資訊管理系統之服務紀錄。），並於年終核
銷結案時，提供成果報告及年度財務資料（含財務損益報表、
資產負債表、每月淨利等）。惟經勞動部勞動力發展署多元就
業方案補助項目不得重複申領，經查獲應予繳回。
（二）受補助單位辦理採購時，應依政府採購法等相關規定辦理。
（三）受補助單位應按核定計畫項目、執行期間及預定進度確實執行
，其經費不得移作他用。如有特殊情況，原核定計畫不能配合
實際需要，必須變更原計畫項目、執行期間及進度時，應詳述
理由報本府核定。
（四）年度終了後，原核定之補助經費應停止支用，如有特殊情況，
應報本府同意後辦理。
（五）受補助單位對於庇護性就業者及未接受補助之專業或營運人員
薪資應列明實領額度、扣繳稅款，並應負責依薪資所得扣繳辦
法規定辦理所得稅扣繳。
（六）獲得補助之單位終止營業，二年內不得申請補助。
（七）財產管理：
1.接受補助所購置之設備超過新臺幣一萬元以上者，應列入財
產，並列冊保管。
2.接受補助所購置之設備，其財產歸屬受補助單位，計畫執行
期間，由本府監督管理，受補助單位應列冊保管使用，經費
核銷時檢附財產增加單。
3.終止營業後，該設備應報請本府同意，並製作財產移動單，
優先運用於轄區其他促進身心障礙者就業之服務單位。
4.如受補助單位已無繼續使用該等設備之需求，為避免長期閒
置而毀損，由本府依轄區相關團體需要，交付使用。但不得
擅自變賣或作為私人使用。
（八）接受補助人員進用後十五日內，應將遴聘之專業人員名冊報請
本府核定。
（九）受補助單位應建立獨立財務制度，並接受本府之訪視、評鑑及
督導。
（十）受補助單位所核銷之經費，如有不合規定之支出，或所購財物
不符原核定之目的及用途，經本府審核結果予以剔除時，受補
助單位得於文到十五日內提出具體理由申復，未依限申復或申
復未獲同意者，應即將該項支出剔除。
（十一）會計作業未盡事宜依相關法令辦理。
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十七、本要點經費來源優先申請勞動部勞動力發展署補助；不足部分及其
配合款由本縣身心障礙者就業基金編列預算支應，並以當年度預算
用罄為止。
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