本局為增進中高齡勞工職場適應及穩定就業，透過補助事業單位個別工作
指導費措施，鼓勵事業單位僱用中高齡勞工時，立即指派資深員工進行最
多三個月的一對一工作指導，協助職場適應並穩定就業，以促進中高齡勞
動力運用，爰訂定「臺中市政府勞工局中高齡新進員工個別工作指導獎勵
計畫」草案。本計畫草案共計十四點，訂定重點如下：
一、本計畫訂定之目的。（第一點）
二、本計畫之主管機關及執行機關。（第二點）
三、本計畫之適用對象及資格。（第三點）
四、本計畫之申請方式、流程及應備文件。（第四點）
五、規範雇主應配合之事項。（第五點）
六、規範接受個別工作指導對象應配合之事項。（第六點）
七、申請個別工作指導費之獎勵標準。（第七點）
八、申請獎勵應備之文件、流程或時程。（第八點）
九、獎勵資格之撤銷或廢止情形。（第九點）
十、規範執行機關審查方式。（第十點）
十一、說明本計畫經費來源及經費用罄時作法。（第十一點）
十二、訂定實施期程。（第十二點）
十三、說明行政機關得委託民間機構辦理事項（第十三點）
十四、本計畫訂定及修正程序。（第十四點）