六、不可抗力原因之界定：
  （一）因縣議會之議決或未能適時審議通過相關經費預算案，致預算執
        行困難，進度落後或未辦理者。
  （二）執行單位（機關）已依計劃內提出辦理，因相關程序作業未能配
        合完成，致影響計畫執行進度者。但履約期限逾期，係因執行單
        位（機關）未能就無法如期完工之問題作相關檢討及簽辦，導致
        無法如期完工或遲延完工者，不列為不可抗力原因。
  （三）收支對列或補助收入、賒借收入等為歲入來源之支出計畫，因歲
        入短收或未獲准貸，致須減支或停支緩辦者。
  （四）因法令規定或政策變更，民眾抗爭、用地取得困難等原因影響，
        需協調解決、變更設計等致延誤者。
  （五）經多次招標未能決標，不可歸責於執行單位（機關）者。但工程
        因工程材料上漲，而執行單位（機關）未切實依本府95年 6月16
        日府主二字第 0950087710 號函檢討辦理，致多次招標仍無法決
        標者及未能就無法決標之問題作相關檢討及簽辦，導致延宕招標
        或多次招標仍無法決標者，不列為不可抗力原因。
  （六）上級政府補助款需列入追加預算，未能及時於年度結束前完成辦
        理者。
  （七）上級補助項目因經簽辦程序仍無法覓得自有財源配合編列縣配合
        款，致無法按進度執行者。
  （八）其他特殊原因，經評核小組審議認定者。

七、獎懲標準：
  （一）年度結束預算執行結果，績效良好者，該單位（機關）各級主管
        應予獎勵；委辦工程相關前置作業執行單位（機關）執行案件達
        三十件以上者，請主辦單位（機關）另案簽辦獎勵；另工程若以
        委辦方式辦理者，該執行單位（機關）各級主管應予獎勵；其標
        準如下：
        1.預算執行結果執行效率達百分之八十以上，未達百分之九十者
          ，嘉獎一次。
        2.預算執行結果執行效率達百分之九十以上，未達百分之百者，
          嘉獎二次。
        3.預算執行結果執行效率達百分之百者，記功一次。
        4.各單位（機關）執行金額未達五千萬元者，比照前三目獎勵標
          準降一級敘獎；未達一百萬元者，不予獎勵。
        5.預算執行結果，因不可抗力原因未執行金額執行率超過百分之
          五十者，得由評核小組審議降級獎勵或不予獎勵。
  （二）年度結束預算執行結果，績效不佳者，有本要點第六點規範之不
        可抗力原因，經審核小組審核減除者外，該單位（機關）各級主
        管應予議處；另工程若以委辦方式辦理者，該執行單位（機關）
        各級主管應予議處；其標準如下：
        1.預算執行結果執行效率達百分之六十以上，未達百分之七十者
          ，申誡一次。
        2.預算執行結果執行效率達百分之五十以上，未達百分之六十者
          ，申誡二次。
        3. 預算執行結果執行效率未達百分之五十者，記過一次。
  （三）第（一）、（二）款預算執行結果執行率之評核，單位主管（機
        關首長）以其所屬各科之累計執行率評核，各科主管係以其所屬
        全體主辦人員合計執行率評核之。
  （四）年度結束預算執行結果，各單位主管（機關首長）得就所屬主辦
        人員依第（一）（二）款標準另行簽請縣長核定辦理獎懲。