四、本縣教師申請介聘應以教師合格證書資格申請介聘科（類）別：
（一）國中教師若同時具有多科教師登記證者，擇一申請，但如非現應
聘任教科別，須有該科別最近三年內任教一年以上之證明文件（
當年度每週應授正式課程時數二分之一以上）。此類教師須於申
請表上註明，於調出時原服務學校提供其他教師調入擔任之科（
類）別。
（二）國小及幼稚園分「普通班」及「特殊教育班」二類，分別申請介
聘（國小特教班教師依教師登記類別辦理，新制分為身心障礙類
及資賦優異類二種，分別申請介聘。申請介聘資賦優異特教班要
同時具備該科（類）別專長及特殊教育資賦優異合格教師證。）
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五、本縣教師需符合下列基本條件始得申請介聘：
（一）經原服務學校教評會同意，且無下列各款情事之一者：
1.教師法第十四條第一項各款情事之一者。
2.涉校園性侵害或性騷擾事件尚在調查階段者。
3.已進入不適任教師處理流程輔導期者（不適任教師之處理過程
分為察覺期、輔導期、評議期、報府審議等四個階段）。
（二）公費特教系畢業之教師，於義務服務年限尚未期滿前，不得轉任
普通班教師。
（三）92年 8月 1日師資培育公費助學金及分發辦法修正施行後入學之
公費教師，於義務服務期間，不得申請異動、調職。
（四）本縣教師在現職學校實際教學滿四學期（服兵役、留職停薪進修
、育嬰假等年資，不予採計）為原則，惟於現職學校服務滿二學
期因結婚或生活不便，有具體事實，經服務學校同意者得申請介
聘。（服務滿二學期即申請者需附校長同意書）
（五）申請留職停薪之教師應於介聘生效日期（八月一日）前復職。
（六）依照「偏遠或特殊地區學校校長及教師資格標準」或有關法令甄
選進用者，其申請介聘仍應受任用資格之限制。
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六、本縣教師之介聘採積分制，以下列各款積分加總採計，各項積分以現
職任教階段別之現職服務學校期間為限，且持有證明文件者始得採計
，積分核給標準如下：
（一）服務年資積分依下列標準給分：最高三十分。其服務年資積分以
經聘（派）任之合格教師年資為限【八十六學年度（含）以前依
法令分發之實習教師，或八十四年十一月十六日（含）以前進用
之試用教師期間得予採計】，且第一、二、三目之基本服務年資
不重複計算，第四、五、六、七目之行政職務加分不重複計算，
第八、九目之服務年資特殊加分不重複計算。
1.在本校（平地）連續服務，每滿一年給二分。
2.在本校（偏遠）連續服務，每滿一年給三分。
3.在本校（特偏）連續服務，每滿一年給四分。
4.在本校擔任處（室）主任，每滿一年加給二分。
5.在本校擔任組長、副組長、網管教師、人事、主計、出納、午
餐執行秘書，每滿一年加給一點五分。
6.在本校擔任導師，每滿一年加給一分。
7.派兼教育處教師每滿一年加給四分。
8.在本校（偏遠）連續服務三年以上加給四分。
9.在本校（特偏）連續服務三年以上加給六分。
前項第一目至第三目之連續服務係指現職服務學校服務年資，留
職停薪除服兵役外，不予採計；第八目至第九目之連續服務特殊
加分係指於現職服務學校實際擔任教學滿三年，留職停薪因無實
際任教事實，不予採計（服兵役亦不予採計）。
（二）本校最近五年成績考核之積分依下列標準給分：最高十分。
1.考列「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條第一
款者，每滿一年給二分。
2.考列「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第四條第二
款者，每滿一年給一分。
（三）本校最近五年獎懲之積分依下列標準給分：最高十分。
1.嘉獎一次給一分，申誡一次減一分。
2.記功一次給三分，記過一次減三分。
3.記大功一次給九分，記大過一次減九分。
4.主管教育行政機關頒發之獎狀，縣市級一次給０．五分。省級
一次給一．五分。中央級一次給二分，同一事實之獎勵不得重
複計算。
（四）本校最近五年之研習與進修：依「教師進修研究獎勵辦法」「臺
南縣政府所屬各級學校教師在職進修實施要點」規定之進修、研
習等，依照下列規定給分：最高十分。受訓一週以上，每滿一週
，給０．五分，每學分給０．二五分（一學分以十八小時計。一
週以三十五小時累計。未滿一週者不計分，同一事實取得學分及
研習證書，不得重複計算）。
1.符合「教師進修研究獎勵辦法」及「高級中等以下學校及幼稚
園教師在職進修辦法」並由服務學校基於教學或業務需要，主
動薦送、指派或同意進修的學位或學分都給分（惟需檢附同意
進修相關文件），學分逐年採計，以成績單或學分證明書為認
定標準；另空中大學之進修、研習學分則予採計。取得較高學
歷之進修、加科登記之進修、大學推廣部學分，均予採計（惟
以該學歷取得教師資格者之進修，其學分不予採計；主任儲訓
課程係為取得主任及格證書、主任任用資格，其研習或學分亦
不予採計）。社區大學學分只採計本縣社大，其他縣市的社大
學分一律不採計。
2.經服務學校或主管教育行政機關主動薦送、指派或同意參加具
主管教育行政機關核准文號之進修、研習，始得採計；另參加
其他機關團體（如教師會、基金會、協會、財團法人、補習班
等）辦理之進修、研習，未取得主管教育行政機關核准文號者
，不得採計。
3.教師參加網路文官Ｅ學院、地方Ｅ學中心等數位學習、公務人
員終身學習護照未取得主管教育行政機關核准文號者，亦不予
採計。
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七、介聘作業方式：
（一）申請介聘教師應親自參與或以委託書委託辦理，並依積分高低順
序當場依序填選志願學校，並由本委員會彙整介聘名單分送各介
聘學校。介聘教師之生效日一律自八月一日起算。
（二）申請人積分及申請介聘學校均相同時，則依年齡（年長優先）、
服務年資（資深優先）、成績考核積分、獎懲積分、進修研習積
分等條件依序辦理。以上條件均相同時，以抽籤方式決定之。
（三）達成介聘之教師，應於規定日期前攜帶介聘報到通知單、教師證
書正本、原服務學校之服務證明等證件至介聘學校接受審查；不
參加該介聘學校教評會審查，或經審查通過，未於規定期限內前
往新介聘學校報到者，視同放棄介聘，須無條件接受本府輔導介
聘至縣內其他學校服務，且因而造成他人權利受損時，原服務學
校應依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法等相關規定予以
記過乙次處分，且於十年內不得再申請縣內介聘（名單送電腦小
組作為日後管制），不得異議。但未通過教評會審查者，需留原
學校服務，而其他連帶調入教師則無條件依原介聘順序逆向退回
原服務學校。
（四）參加介聘教師不得同時申請外縣市教師介聘，一經發現取消本次
介聘資格。
（五）學校基於校務推展及維護學生受教權益，教師申請參加縣內外介
聘作業人數不得超過編制內實際在校從事教學教師人數的二分之
一，本校和分校須分開計算教師員額，且普通班和幼稚班須分開
計算教師員額。
例如：普通班 9人、幼稚班 2人，則普通班最多 4人、幼稚園 1
人，不可合併計算教師共11人，普通班有 5人可提調動。
（六）參加介聘學校應如實開列教師缺額，缺額每滿四名（不含員額管
控缺額）得保留一名辦理新進教師甄選。
（七）惟若該教育階段別未辦理全縣聯合教師甄選則不適用前項規定。
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八、申請介聘縣內他校服務之教師應檢具下列表件向服務學校申請，經服
務學校初審後辦理複審：
（一）申請表正本乙份
（二）教師合格證書
（三）服務證明文件（年資、考績、獎懲、研習等證件）以上證件除申
請教師年資採計至七月卅一日外，餘核計至積分審查前一日止，
並應檢附正本及影印本各乙份，正本驗後發還，影印本由教育處
存查。積分審查若有疑義應當場提出，積分公告後除登錄錯誤外
，不得以任何理由要求更改。
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九、對達成介聘之教師，新介聘學校教評會應予審查，期限內未召開審查
會議者，視為同意介聘，除發現該教師有違反本要點第五點第一項第
一款基本條件者外，新任職學校應予聘任。
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