四、調整對象及原則：
    （一）路邊服務員：
          1.工作表現良好，熟電腦操作（word及 excel）且具意願者，
            並視最近一年路邊開單績效，得擇優調整為內勤服務員。
          2.工作表現良好，電腦操作（word及 excel）尚可且具意願者
            ，並視最近一年路邊開單績效，得擇優調整為立體停車場服
            務員、拖吊場服務員、路邊班長、立體停車場場長或拖吊場
            場長。
          3.領有職業大貨車以上駕駛執照者，得調整為拖吊場服務員。
    （二）立體停車場及拖吊場服務員：
          1.同一職務任職達六年以上者，得辦理輪調。
          2.工作表現良好，熟電腦操作（word及 excel）且具意願者，
            得調整為路邊班長、立體停車場場長或拖吊場場長；上述人
            員均無意願者，則由符合本原則第四條第一項第二款資格之
            路邊服務員遞補。
          3.多餘人力、工作表現不佳或年度內懲處，經功過相抵後，累
            計達一小過（含）以上者，則調整為路邊服務員。
          4.因組織架構變更或委外經營者，以調任同質性單位、職務為
            原則。
    （三）路邊班長、立體停車場場長及拖吊場場長：
          1.同一職務任職達六年以上者，得辦理輪調。
          2.工作表現良好，熟電腦操作（word及 excel）且具意願者，
            得調整為本中心內勤服務員。上述人員均無意願或經甄審均
            無適任者，由立體停車場及拖吊場服務員遞補參與內勤服務
            員甄審；再無意願者，由符合本原則第四條第一項第一款資
            格之路邊服務員遞補參與內勤服務員甄選。
          3.多餘人力、工作表現不佳或年度內懲處，經功過相抵後，累
            計達一小過（含）以上者，則調整為路邊服務員、立體停車
            場服務員或拖吊場服務員。
          4.因組織架構變更或委外經營者，以調任同質性單位、職務為
            原則。
    （四）支援本局其他科室服務員及本中心內勤服務員：
          1.同一職務任職達六年以上者，得辦理輪調。
          2.支援本局其他科室服務員，因多餘人力、工作表現不佳或年
            度內懲處，經功過相抵後，累計達一小過（含）以上者，歸
            建本中心並調整為路邊服務員。
          3.因組織架構變更或業務調整需要而歸建本中心者，以調任同
            質性單位、職務為原則。
          4.本中心內勤服務員多餘人力、工作表現不佳或年度內懲處，
            經功過相抵後，累計達一小過（含）以上者，則調整為路邊
            服務員。