勞動調解程序，除有特別情事外，應於三個月內以三次期日內終結之。
當事人應儘早提出事實及證據，除有不可歸責於己之事由外，應於第二次
期日終結前為之。
勞動調解委員會應儘速聽取當事人之陳述、整理相關之爭點與證據，適時
曉諭當事人訴訟之可能結果，並得依聲請或依職權調查事實及必要之證據
。
前項調查證據之結果，應使當事人及知悉之利害關係人有到場陳述意見之
機會。