執行單位衍生新創公司所取得之股權依第二十四條規定繳交後，應依第二
十六條規定，分配一定比率予轉任新創公司之人員，作為獎勵。
依前項規定取得股權之人員，除法律另有規定外，執行單位得與其約定一
定期間內不得轉讓其所取得之股權。
前項一定期間，最長不得超過二年。

一、本條新增。
二、為鼓勵新興技術之落地運用，提高研發團隊積極投入新創之誘因，爰
    於第一項規定執行單位以研發成果技術作價取得之股權，應以一定比
    率獎勵轉任新創公司之人員。關於一定比率，本部將透過科技專案執
    行單位之績效考評或制度評鑑等機制適當訂定，以兼顧法規彈性。
三、以股票獎勵至新創公司任職之人員，係期望該員工長期持有，且與新
    創公司共同成長，如員工取得股票後立即轉讓，即失去該獎勵之目的
    ，爰參考公司法第一百六十七條之三條文立法精神，於第二項規定得
    限制轉任新創公司之人員於取得股權後一定期間內不得轉讓。
四、參考產業創新條例第十二條之二與公司法第一百六十七條之三條文，
    於第三項規定該一定期間最長不得超過二年。