辦理工友年終考核或另予考核，均應以平時考核為依據，年度內請事、
  病假日數合計超過規定假期者、年終考核不得考列乙等以上。工友平時
  考核及獎懲標準，由本府訂定之。
  受考人在考績年度內具有下列條件二款以上之具體事蹟，始得評列甲等
  ：
  一、未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處（行政懲處於同一年度經獎懲
      相抵者不在此限）。
  二、工作或行為上有良好表現，經服務機關或聲譽卓著團體，公開表揚
      者。
  三、負責盡職，承辦業務能於限期內完成，績效良好，有具體事蹟者。
  四、服務熱忱，任勞任怨，普獲主管同仁讚許者。
  五、全年無遲到、早退或曠職紀錄，且事、病假合計未超過五日者。
  六、對於艱鉅工作，能克服困難，達成任務有具體事蹟者。
  受考人在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等：
  一、曾受刑事或懲戒處分者。
  二、平時考核獎懲相抵銷後累積達記過以上處分者。
  三、曠職一日或累積達二日者。
  四、事、病假合計超過十四日。
  五、辦理業務，態度惡劣，影響政府聲譽，有具體事實者。