勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日期、時間及服勤項目與崗
位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。
專案性勤務以不編配為原則。基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分局
長親自規劃審核後方得實施，並將規劃情形陳報本局列管及督導，對超過
一星期以上之專案性勤務，規劃單位每星期檢討一次，經檢討無實施必要
時，或專案勤務結束者，均應即時連同成效檢討資料報本局解除列管。
各分駐所、派出所專案人員每月績效考核、人員汰換及勤務執行情形，應
於次月五日前報本局審查。