勞資關係處分設四科，各科掌理事項如左：
  一、第一科：
    （一）關於勞工團體法規之擬訂、修正、解釋及宣導事項。
    （二）關於勞工團體之登記事項。
    （三）關於勞工團體之輔導、監督事項。
    （四）關於勞工團體派員出國案件之審核事項。
    （五）關於戰地政務勞工專業幹部之儲訓、管理事項。
    （六）關於本處綜合業務及不屬其他各科業務事項。
  二、第二科：
    （一）關於勞資關係法規之擬訂、修正、解釋及宣導事項。
    （二）關於勞資會議之推行事項。
    （三）關於團體協約之推行、審核事項。
    （四）關於勞工分紅入股之推行事項。
    （五）關於雇主團體之聯繫、協調事項。
    （六）關於促進勞資合作提高生產力事項。
    （七）其他有關勞資關係事項。
  三、第三科：
    （一）關於勞資爭議法規之擬訂、修正、解釋及宣導事項。
    （二）關於勞資爭議調解、仲裁之指導、監督事項。
    （三）關於重大勞資爭議案件之協調、處理事項。
    （四）關於處理勞資爭議案件人員訓練之輔導事項。
    （五）關於勞資爭議案件之調查、分析事項。
    （六）其他有關勞資爭議事項。
  四、第四科：
    （一）關於國際勞動標準及各國勞工法規資料之蒐集、研究、編印事
          項。
    （二）關於各國勞工行政機關之聯繫、合作事項。
    （三）關於國際性勞工組織及學術團體之聯繫、合作事項。
    （四）關於勞工團體參加國際活動之輔導事項。
    （五）其他有關國際勞工事務事項。