各機構人事主管任期屆滿調任原則如左：
  一、服務成績特優者，得調任本會人事處適當職位或規模較大之附屬機
      構人事主管。
  二、服務成績優良者，予以連任。
  三、服務成績中等者，改調同層級業務相當之其他機構人事主管。
  四、服務成績庸劣者，改調規模較小之機構人事主管或人事佐理人員。
  各機構人事主管之連任與調任，應徵詢各機構首長之意見。