各機構應視實際需要訂定平時考核獎懲標準報本部備查。但記一大功、記
一大過標準至少應規定如下：
一、有下列情事之一者，一次記一大功：
    （一）執行重要政令，克服艱難，圓滿達成使命。
    （二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效。
    （三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果。
    （四）對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決。
    （五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務。
二、有下列情事之一者，一次記一大過：
    （一）處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害政府或機構聲譽。
    （二）違反紀律或言行不檢，致損害政府或機構聲譽，或誣陷侮辱同
          事，有確實證據。
    （三）故意曲解法令，致機構、客戶或人民權利遭受重大損害。
    （四）因故意或重大過失，貽誤公務，導致不良後果。
    （五）曠職（工）繼續達二日，或一年內累積達五日。