工友退休服務年資之採計，應依行政院頒行政機關工友納入本法適用範
  圍後勞動條件適用法規及主管權責劃分表規定辦理；適用本法前之工作
  年資，其退休金給與標準，依其當時適用之法令規定計算；適用本法後
  之工作年資，其退休金給與標準，依本法及相關規定辦理。
  非編制人員之服務年資自受僱日起計算，其退休金之給與標準如下：
  一、適用本法後之工作年資，其退休金給與標準如下：
    （一）按其工作年資，每滿一年給與二個基數，超過十五年之工作年
          資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。
          未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。
    （二）依前條第二款規定強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係
          因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。
    （三）退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。
  二、自九十四年七月一日起，因勞退條例實施，退休金發給標準如下：
    （一）選擇繼續適用本法退休金規定之勞工，其退休金依第一款規定
          發給。
    （二）選擇適用勞退條例後之工作年資，退休金領取及計算方式如下
          ：
          1.個人退休金專戶制：
           (1)月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據
              年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，
              作為定期發給之退休金。
           (2)一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積
              收益。
          2.年金保險制：領取金額，依保險契約約定。
  三、若非編制人員有適用本法前之工作年資，其退休金之給與標準，依
      當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依新北市政
      府自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。