勞工起訴或聲請勞動調解之事件，經雇主為合意管轄之抗辯，且法院認當
事人間關於管轄之合意，按其情形未顯失公平者，得以裁定移送於當事人
以合意所定第一審管轄法院。但雇主不抗辯法院無管轄權而為本案之言詞
辯論者，不在此限。
勞工依本法第六條第二項、第七條第一項後段及第十七條第二項規定為移
送之聲請，應表明所選定之管轄法院。未表明或所選定之法院依法無管轄
權者，審判長應速定期間命其補正；逾期未補正者，法院應以裁定駁回之
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