勞動事件法

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法規名稱：	勞動事件法
時間：	中華民國112年12月15日

法院處理勞動事件，應迅速進行，依事件性質，擬定調解或審理計畫，並
於適當時期行調解或言詞辯論。
當事人應以誠信方式協力於前項程序之進行，並適時提出事實及證據。

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