本會及各機構人事人員分別按下列方式予以在職訓練：
  一、工作輔導：指派資深人員輔導新進人員進入狀況及瞭解法規（比照
      實習考核規定辦理）。
  二、工作互調：輪換不同工作，期能瞭解全盤業務，以培育通才，並利
      業務互代。