法規資訊

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法規名稱: 行政院主計總處契僱人員工作規則
時間: 中華民國109年12月29日
立法沿革: 中華民國109年12月29日行政院主計總處主秘文字第 1090020222號函修正 發布第6條、第38條條文,並自110年1月1日起生效
法規體系: / 行政 / 主計 / 處務

歷史沿革

1. 中華民國97年4月28日行政院主計處處愛一字第 0970002238號函訂定發布
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2. 中華民國97年6月26日行政院主計處處愛一字第0970003383A號函修正發布
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3. 中華民國99年5月3日行政院主計處處愛一字第0990002563號函修正發布
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4. 中華民國101年10月17日行政院主計總處主秘事字第 1010055266號書函修 正發布名稱及全文69條 (中華民國101年11月1日臺北市政府府勞資字第 10114284600號函核備)
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5. 中華民國106年7月21日行政院主計總處主秘事字第1060800785號書函修正 發布第 8條、第26條、第27條、第28條、第33條、第34條、第35條、第 38條、第46條;增訂第27條之1、第33條之1條文
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6. 中華民國106年9月27日行政院主計總處主秘事字第1060053549號函修正發 布第 2條、第17條、第23條、第26條、第28條、第35條、第38條、第46條 、第65條條文
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7. 中華民國107年7月13日行政院主計總處主秘事字第1070052212號函修正第 9條、第25條、第27條、第27條之1、第34條;增訂第27條之2至第27條之5 、34條之1條文,並自即日生效
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8. 中華民國108年7月29日行政院主計總處主秘事字第1080052930號函修正發 布第35條、第40條、第59條;增訂第5條之1條文,自即日生效
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9. 中華民國109年12月29日行政院主計總處主秘文字第 1090020222號函修正 發布第6條、第38條條文,並自110年1月1日起生效

法規異動

修正

總處之契僱人員,應經公開甄選程序並簽妥勞動契約後,始得僱用。
總處僱用或解僱契僱人員時,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨
派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙
、星座、血型或以往工會會員身分為由而解僱;其他法律有明文規定者,
從其規定。
〔立法理由〕
一、依據行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點第八點,各機
    關進用臨時人員,以公開甄選為原則之規定,及參考各機關(學校)
    臨時人員工作規則範本第六條進用規定,第一項增訂公開甄選之進用
    程序。
二、整併第二項及第三項規定,並依據臺北市政府勞動局一百零九年十二
    月十七日北市勞資字第一0九0一四九四三0號函示意見,增訂「星
    座、血型」之文字。

請假之最小申請單位,婚假、喪假、特別休假、生理假、公傷病假、安胎
休養請假、產檢假、陪產假、家庭照顧假、普通傷病假、事假均以一小時
計。
一次連續請普通傷病假在三十日以上之期間,如遇例假日、內政部所定應
放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,併計
於請假期間內。
總處契僱人員請假時間依下列規定:
一、全日請假:按正常上班時間(八時三十分至十七時三十分)計算。
二、半日請假:
    (一)上午請假:按上午正常上班時間(八時三十分至十二時三十分
          )計假。
    (二)下午請假:按下午正常上班時間(十三時三十分至十七時三十
          分);若按彈性時間上班者,以八小時扣除當日上午刷卡至離
          處刷卡時間計算請假時數。
〔立法理由〕
一、考量現行公務人員請假規則,業將請假單位均修正為得以時計算,且
    目前約聘僱人員請假方式亦準用公務人員請假規則,基於衡平原則及
    增加臨時人員請假彈性,爰參考公務人員請假規則第三條、第十條規
    定及行政院人事行政總處一百零九年六月四日總處組字第一0九00
    三四五八六號函修正之各機關(學校)臨時人員工作規則範本第三十
    一條規定,修正第一項。
二、第二項酌作文字修正,並依據臺北市政府勞動局一百零九年十二月十
    七日北市勞資字第一一0九0一四九四三0號函示意見,修正第二項
    。