總處之契僱人員，應經公開甄選程序並簽妥勞動契約後，始得僱用。
總處僱用或解僱契僱人員時，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨
派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙
、星座、血型或以往工會會員身分為由而解僱；其他法律有明文規定者，
從其規定。

一、依據行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點第八點，各機
    關進用臨時人員，以公開甄選為原則之規定，及參考各機關（學校）
    臨時人員工作規則範本第六條進用規定，第一項增訂公開甄選之進用
    程序。
二、整併第二項及第三項規定，並依據臺北市政府勞動局一百零九年十二
    月十七日北市勞資字第一０九０一四九四三０號函示意見，增訂「星
    座、血型」之文字。

請假之最小申請單位，婚假、喪假、特別休假、生理假、公傷病假、安胎
休養請假、產檢假、陪產假、家庭照顧假、普通傷病假、事假均以一小時
計。
一次連續請普通傷病假在三十日以上之期間，如遇例假日、內政部所定應
放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，併計
於請假期間內。
總處契僱人員請假時間依下列規定：
一、全日請假：按正常上班時間（八時三十分至十七時三十分）計算。
二、半日請假：
    （一）上午請假：按上午正常上班時間（八時三十分至十二時三十分
          ）計假。
    （二）下午請假：按下午正常上班時間（十三時三十分至十七時三十
          分）；若按彈性時間上班者，以八小時扣除當日上午刷卡至離
          處刷卡時間計算請假時數。

一、考量現行公務人員請假規則，業將請假單位均修正為得以時計算，且
    目前約聘僱人員請假方式亦準用公務人員請假規則，基於衡平原則及
    增加臨時人員請假彈性，爰參考公務人員請假規則第三條、第十條規
    定及行政院人事行政總處一百零九年六月四日總處組字第一０九００
    三四五八六號函修正之各機關（學校）臨時人員工作規則範本第三十
    一條規定，修正第一項。
二、第二項酌作文字修正，並依據臺北市政府勞動局一百零九年十二月十
    七日北市勞資字第一一０九０一四九四三０號函示意見，修正第二項
    。