人事室掌理事項如下：
一、人事管理規章之擬訂、組織編制及用人計畫之擬辦。
二、員工甄選、核薪、任免、晉升、獎懲及遷調之擬辦。
三、員工待遇、考核、保險及福利等業務之處理。
四、員工退休、撫卹、資遣等業務之處理及退休員工照護。
五、勞工事務及職位分類業務之推行。
六、員工進修訓練、出國考察、開會及實習之擬辦。
七、優秀員工選拔之擬辦。
八、人事資料之管理統計及其他有關人事管理事項。

一、本條由現行條文第五條第八款移列修正。
二、酌作文字修正。