因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。女性工友因
  生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計
  算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，經機關長官
  核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合
  併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算
  。
  工友普通傷病假超過前項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未
  痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
  前條事假及第一項病假准給日數，均自每年一月起算至十二月為止。