本法第二十二條第一項第二款所稱現職工作不適任，經調整其他相當工作
後，仍未能達到要求標準，指公務人員經服務機關依規定進行職務調整並
實施工作表現質量評比後，認定其工作表現與工作態度較其他相當等級人
員顯有差距，且有具體事證者。
本法第二十二條第一項第二款所稱本機關已無其他工作可予調任，指本機
關已無職等相當、工作性質相近之職務可予調任。

一、本法第二十二條第一項第二款所稱現職工作不適任，經調整其他相當
    工作後，仍未能達到要求標準且應予資遣之認定要件。
二、第一項參照退撫法施行細則第六十三條第一項規定，規範所稱工作未
    能達到要求標準之意涵。
三、第二項參照退撫法施行細則第六十三條第二項規定，規範所稱本機關
    已無其他工作可予調任之意涵。
四、相關條文及立法體例
    退撫法施行細則
    第六十三條
    本法第二十二條第一項第二款所稱現職工作不適任，經調整其他相當
    工作後，仍未能達到要求標準，指公務人員經服務機關依規定進行職
    務調整並實施工作表現質量評比後，認定其工作表現與工作態度較其
    他相當等級人員顯有差距，且有具體事證者。
    本法第二十二條第一項第二款所稱本機關已無其他工作可予調任，指
    本機關已無職等相當、工作性質相近之職務可予調任。