公務人員各種加給之給與，應衡酌下列因素訂定：
一、職務加給：主管職務、職責繁重或工作危險程度。
二、技術或專業加給：職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格條件
    及人力市場供需狀況。
三、地域加給：服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件。