依前條規定終止勞動契約者，符合退休規定者依第五十三條規定辦理，
  不合退休規定者，發給資遣費，並依下列規定計算：
  一、適用勞動基準法後之工作年資，其資遣給與標準如下：
      繼續工作滿一年者，發給相當一個月平均工資之資遣費。
      依前目計算之賸餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿
      一個月者以一個月計。
  二、適用勞動基準法後之工作年資，其資遣給與標準均以最後在工時之
      月工資及本人實物代金為基數，每服務半年給予一個基數，滿十五
      年後另行一次加發一個基數，未滿半年者，以半年計。