中小企業有下列情形之一者，不得申請適用本條例第三十六條之二第二項
規定：
一、屬經營舞廳、舞場、酒家、酒吧、特種咖啡茶室之行業。
二、使用票據經拒絕往來尚未恢復往來，或於最近三年內有欠繳已確定應
    納稅捐情事。
三、最近三年經各中央目的事業主管機關認定違反環境保護、勞工或食品
    安全衛生相關法律且情節重大。
四、當年度及前一年度有變相減薪及未實質加薪之情事。
中小企業無前項規定情形，應以切結書聲明之。

一、第一項修正如下：
    （一）配合本條例第三十六條之二規定，修正援引項次。
    （二）現行條文第二款所定人力派遣服務業不得申請適用本辦法租稅
          優惠之規定，原係考量派遣勞工無穩定之工作保障，不符增加
          國內實質就業機會，惟一百零八年五月十五日修正公布勞動基
          準法第九條明定派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應
          為不定期契約，已適度保障派遣勞工權益，爰刪除現行條文第
          二款規定，將人力派遣服務業納入適用。
    （三）現行條文第三款移列至第二款。
    （四）現行條文第四款配合本條例第三十六條之三第二項規定酌作文
          字修正，並移列至第三款。
    （五）現行條文第五款移列至第四款。
二、第二項未修正。