前條機關（構）、得標廠商及非義務廠商進用人數之計算，應自投保日起
，連續進用原住民族逾九十日且仍在保，其基準日截至每年十二月三十一
日。

一、本法立法精神為促進原住民族穩定就業，保障原住民族工作權及經濟
    生活；另現行企業及勞動部各縣市就業服務單位觀察，多以「三個月
    」視為穩定就業，故增加進用人數計算以連續進用原住民族逾九十日
    以上者，始計入進用比率，並配合「會計年度」改為曆年制，計算基
    準日明定截至前一年度十二月三一日。
二、又現行條文原以「履約期間逾一年」且符合超額進用比率之得標廠商
    始為獲獎對象，惟相較於現行條文，縱得廠商其履約期間非為一年者
    ，惟其有連續進用原住民族達穩定進用標準，卻無法獲獎，略失衡平
    ，故予修正。