公務員發表職務言論，不得有下列情事之一：
一、有損公務員名譽。
二、有損政府、機關（構）信譽。
三、洩漏公務機密。
四、未經同意或逾越機關（構）同意範圍。
五、明知內容為虛偽不實。
六、違反其他法令規定。

一、本條規定公務員發表職務言論之限制。
二、第一款至第三款規定理由：本法第五條第一項規定：「公務員有絕對
    保守政府機關（構）機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務
    ，均不得洩漏；離職後，亦同。」第六條規定：「公務員應公正無私
    、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損害公務員名譽及政府信譽之行為。
    」以公務員發表職務言論當不得違反上開規定，爰予以明定。
三、第四款規定理由：本法第五條第二項明定公務員未經機關（構）同意
    ，不得代表機關（構）名義或使用職稱發表職務言論，是公務員發表
    職務言論當經服務機關（構）同意，並於同意範圍內為之，爰規定公
    務員發表職務言論不得未經同意或逾越機關（構）授權。
四、第五款規定理由：公務員發表職務言論，係經服務機關（構）同意代
    表服務機關（構）對外發言，其言行自應格外謹慎，當不得有明知內
    容為虛偽不實而為之，爰就公務員發表職務言論不得有明知內容為虛
    偽不實之情事予以規範。
五、第六款規定理由：公務員發表職務言論，不應有違反其他法令規定情
    事，例如偵查不公開作業辦法第十條規定，偵查機關及偵查輔助機關
    除發言人或受指定人員外，對偵查中之案件，不得公開、揭露或發布
    新聞。