一、本要點依公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法第九條規定訂定之。

二、內政部（以下簡稱本部）及所屬機關、學校現職編制內職員、教師品
    行優良，上年度內在本機關（學校）有下列各款事蹟之一者，得選拔
    為模範公務人員：
  （一）對經辦業務能針對時弊，提出革新措施經採行確有成效者。
  （二）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務者。
  （三）個人發明或著作，經有關機關審查認定，對學術或本機關業務有
        重大貢獻者。
  （四）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻者
        。
  （五）搶救重大災害或消弭重大意外事故，奮不顧身，處置得宜，對維
        護生命、財產有重大貢獻者。
  （六）從事教學研究且其研究成果確能提昇教學品質或工作勤奮，成績
        優異，有具體事蹟者。
  （七）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率者。

三、遴選為模範公務人員者，須最近五年服務成績優異（考績或考成均列
    甲等或相當甲等），且最近五年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核
    申誡以上之處分。

四、本部及所屬機關、學校模範公務人員，每年以六十名為原則，並以最
    近三年未曾依本要點獲選為本部模範公務人員者為優先，選拔名額分
    配如下：
  （一）本部（含中部辦公室）、建築研究所、兒童局十名。
  （二）本部次長、主任秘書、技監、參事、單位主管及所屬一級機關首
        長由部長推薦三人。
  （三）警政署及所屬機關、學校三十三名（包括臺灣警察專科學校教師
        ）。
  （四）營建署（含臺北第二辦公室）及所屬機關六名。
  （五）消防署及所屬機關二名。
  （六）中央警察大學二名（職員一名、教師一名）。
  （七）社政、地政機關各二名。

五、本部模範公務人員選拔，依下列程序辦理：
  （一）本部各單位人員、建築研究所、兒童局人員由機關首長、單位主
        管推薦一名後，將推薦表送人事處彙辦。
  （二）本部次長、主任秘書、技監、參事、單位主管及所屬一級機關首
        長由部長推薦三人後，移送人事處辦理。
  （三）警政署、營建署、消防署及其所屬機關、學校人員，由該署初審
        合格後報送本部核辦。
  （四）中央警察大學人員於初審合格後報送本部核辦。
  （五）社政、地政機關人員，由本部社會司、地政司初審合格後報送人
        事處彙辦。

六、推薦所屬人員參加模範公務人員選拔，應本公開、公平、公正之原則
    ，審慎辦理並寧缺勿濫。

七、本部各單位及所屬機關、學校於每年二月初依第五點之程序，填具模
    範公務人員推薦表（如附件）送本部核辦，逾期視同放棄。

八、本部辦理模範公務人員選拔，先提本部考績委員會審議後簽報部次長
    核定。

九、獲選之模範公務人員，由部長頒給獎狀乙幀及新臺幣五萬元，另給予
    公假五天；並依規定函送銓敘部登記及登載個人人事資料做為升遷考
    核之重要參考。

十、本部各機關單位對所遴薦人員，在本部核定前，如有職務異動或意外
    事件發生，應隨時函知本部人事處；如發現有不適宜遴薦之情事發生
    ，除函知本部人事處外，並應報請撤回其推薦。
    各機關遴薦人員獲選為模範公務人員，如有不實或舛錯者，應撤銷其
    資格，其已領受之獎座（含證書）及獎金應予追繳，尚未實施之公假
    不予實施；另有關人員應依情節予以議處，並列入人事業務績效考核
    辦理。

十一、辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本部編列預算支應。