一、外交部（以下簡稱本部）暨所屬各機關（構）公務人員（不含政務人
    員、機要人員）之陞遷，應依「公務人員陞遷法」暨其施行細則（以
    下簡稱陞遷法）及「駐外外交領事人員任用條例」之規定辦理，陞遷
    法及相關法令未規定者，依本補充規定辦理之。

二、本部暨所屬各機關（構）因業務性質特殊，由本部依陞遷法第八條規
    定組織甄審委員會，統籌辦理本部暨所屬各機關（構）公務人員（以
    下簡稱本部所屬人員）之陞遷甄審事宜。

三、本部所屬人員之陞遷應就考試、學歷、年資、考績、獎懲、工作表現
    、職務歷練、訓練進修及發展潛能等綜合考量。派駐Ｃ、Ｄ區艱苦地
    區者，得視其工作績效優予加分。主管人員之陞遷並應考量其領導能
    力。

四、本部所屬人員之陞任作業於上半年及下半年各通案辦理一次為原則，
    但主管職務出缺得視業務需要隨時辦理。

五、本部暨所屬各機關（構）下列職務得免經甄審，由本部部長逕行決定
    人選陳報行政院核定，或逕行核定。
  （一）本部常務次長、主任秘書。
  （二）本部各司（處）長、北美事務協調委員會秘書長、亞東關係協會
        秘書長、外交領事人員講習所所長、領事事務局局長。
  （三）駐外大使、代表、公使、副代表、總領事館總領事、辦事處處長
        、大使館參事、代表處組長及顧問。

六、本部所屬人員之陞遷，除免辦甄審者外，均應依「外交部暨所屬各機
    關（構）公務人員陞遷序列表」，逐級辦理陞遷。

七、本部所屬人員之陞任，應由人事處造列符合資格人員名冊，並依「外
    交部暨所屬各機關（構）公務人陞任評分標準表」計算各員共同選項
    及部分個別選項之資績分數，送請受考人核校，另請各相關單位主管
    初評部分個別選項分數，及呈報部長核評綜合考評分數後，再彙提甄
    審委員會就各受考人之資格條件及積分高低審議排定名次，由人事處
    列冊陳請部長就前三名中圈定升補之，如陞遷二人以上時，就陞遷人
    數之二倍中圈定陞補之。

八、本部所屬人員之遷調依下列規定辦理：
  （一）外交領事人員依據「駐外外交領事人員任用條例」及「外交部駐
        外人員輪調作業要點」實施內外輪調。
  （二）非外交領事人員由人事處每三年通案調查遷調部內單位意願，並
        配合各單位業務需要、職缺情形及個人專長辦理。

九、本部因業務需要，實施同一陞遷序列人員之遷調，得免經甄審委員會
    審議，逕由本部部長核定之。

十、本部所屬人員獲重大功績、表現優異或業務特殊需要，得予拔擢晉升
    高一職務，不受前述陞遷序列表所訂資格條件之限制，惟仍須依法辦
    理甄審事宜。