法規資訊

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法規名稱: 財政部臺北市國稅局辦事細則
廢止時間: 中華民國102年1月8日

條文關聯

  人事室掌理人事管理等事宜。分設四股,各股之職掌如下:
  一、第一股:
    (一)組織編制及辦事細則之擬訂及報核。
    (二)職務歸系案件之擬訂及報核。
    (三)印信之製發、繳銷及啟用報備。
    (四)本局安全憑證智慧IC卡之管理事宜。
    (五)公務人力規劃。
    (六)業務績效考核之彙辦。
    (七)人事管理業務之擬訂及報核。
    (八)其他行政事項之處理。
  二、第二股:
    (一)預算員額之研擬。
    (二)職員任免遷調案件之擬辦。
    (三)銓審、動態登記案件之陳報。
    (四)約聘、僱人員及其他臨時人員之聘(僱)、解案件之擬辦。
    (五)年度用人計畫之研擬。
  三、第三股:
    (一)職員平時考核之管理。
    (二)職員考績(成)獎懲案件之擬辦。
    (三)約聘僱人員考核案件之擬辦。
    (四)優秀人員之選拔及表揚。
    (五)服務獎章之請頒。
    (六)職員訓練、進修之規劃及執行。
    (七)職員之勤惰管理及值日之排定。
    (八)國父紀念月會等各種集會之籌辦。
    (九)員工出國案件之核辦。
    (十)不休假加班費審核及請領清冊繕製事宜。
    (十一)休假旅遊補助資料管理及審核事宜。
    (十二)年度績效獎金之擬辦。
  四、第四股:
    (一)待遇、福利及自強康樂活動之籌辦。
    (二)薪俸、各項生活津貼之審核。
    (三)退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
    (四)退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
    (五)公務人員保險、全民健康保險(含眷屬保險)、勞工保險之擬
          辦。
    (六)輔建住宅、急難貸款案件之審查。
    (七)人事資料、人事資訊業務之管理及各項人事報表之編製。
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