人事室掌理人事管理等事宜。分設四股，各股之職掌如下：
  一、第一股：
    （一）組織編制及辦事細則之擬訂及報核。
    （二）職務歸系案件之擬訂及報核。
    （三）印信之製發、繳銷及啟用報備。
    （四）本局安全憑證智慧ＩＣ卡之管理事宜。
    （五）公務人力規劃。
    （六）業務績效考核之彙辦。
    （七）人事管理業務之擬訂及報核。
    （八）其他行政事項之處理。
  二、第二股：
    （一）預算員額之研擬。
    （二）職員任免遷調案件之擬辦。
    （三）銓審、動態登記案件之陳報。
    （四）約聘、僱人員及其他臨時人員之聘（僱）、解案件之擬辦。
    （五）年度用人計畫之研擬。
  三、第三股：
    （一）職員平時考核之管理。
    （二）職員考績（成）獎懲案件之擬辦。
    （三）約聘僱人員考核案件之擬辦。
    （四）優秀人員之選拔及表揚。
    （五）服務獎章之請頒。
    （六）職員訓練、進修之規劃及執行。
    （七）職員之勤惰管理及值日之排定。
    （八）國父紀念月會等各種集會之籌辦。
    （九）員工出國案件之核辦。
    （十）不休假加班費審核及請領清冊繕製事宜。
    （十一）休假旅遊補助資料管理及審核事宜。
    （十二）年度績效獎金之擬辦。
  四、第四股：
    （一）待遇、福利及自強康樂活動之籌辦。
    （二）薪俸、各項生活津貼之審核。
    （三）退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
    （四）退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
    （五）公務人員保險、全民健康保險（含眷屬保險）、勞工保險之擬
          辦。
    （六）輔建住宅、急難貸款案件之審查。
    （七）人事資料、人事資訊業務之管理及各項人事報表之編製。