新進人員應先予試用或實習，其期間為半年，期滿經考核合格者始得正式
進用。考核不合格者，公務員兼具勞工身分人員不予進用，純勞工身分人
員依勞動基準法規定終止勞動契約。

一、新進人員試用或實習之期間及考核。
二、另純勞工身分人員經考核不合格者，係依勞動基準法第11條、第12條
    及第13條但書等規定終止勞動契約。