請假分為事假、病假、婚假、喪假、公假、產假、休假等七種，依左列
  規定辦理之：
  一、事假：全年合計不得逾七日，但因特別事故經總經理簽報理事主席
      核准得延長五日。
  二、病假：因病必須治療或休養者，得請病假，連續請病假三日以上者
      ，應附合格醫師診斷證明書，續假時亦同，但全年合計不得逾二十
      日。
      如因疾病必須長期治療或休養者，其超過期限得以事假、休假抵銷
      ，惟患重病非短期所能治癒者，得經理事主席核准延長之，理事主
      席不駐社者得由總經理核准，其延長時間以不超過六個月為限。
  三、婚假：本人結婚時得請婚假，但不得逾七日。
  四、喪假：
    （一）一等血親之喪，不得逾七日。
    （二）二等血親、一等姻親之喪，不得逾三日。
    （三）三等血親、二等姻親之喪，不得逾二日。
  五、公假：員工有左列情事之一者，應給公假，其期限視實際需要由總
      經理決定之。
    （一）參加政府召集之集會或政府舉辦之各種考試。
    （二）依法受兵役檢查，各種兵役召集，或軍政機關調訓。
    （三）因執行職務受傷，必須休養治療者。
    （四）其他經理事會核准者。
  六、產假：本人生產時得請產假六星期，流產者得酌請流產假。
  七、休假：為業務上稽核需要及獎勵員工正當休養，各社應訂休假制度
      。
  休假期限由理事會按員工服務年資訂定。